雅加达 - 最高法院（MA）表示，如果不想被培养，它将严厉打击该机构内的每一个机构，因为它可能会损害司法机构的良好声誉。
“最高法院将继续向内改进。无法培养的设备，可以做的事情将根据适用法规进行，“ 主席MA Syarifuddin在雅加达说，1月3日星期二从安塔拉引述。
最高法院主席在 2022 年最高法院绩效反思活动中传达了这一点，并强调了两位最高法院法官，即迪米亚蒂·苏德拉贾德和加萨尔巴·萨利赫，以及前段时间被反腐败委员会 （KPK） 逮捕的几名 MA 官员。
Syarifuddin说，为了恢复最近在MA环境中发生的条件，该机构采取了一些快速措施，包括暂时解雇首席大法官和最高法院涉嫌参与腐败案件的机构，直到法院裁决具有永久法律效力。
第二，“千年评估”环境中的轮换和突变，特别是与办案领域相关的环境。目前有17名人员轮换和变异。将继续采取这一步骤，以打破人们用于交易案件的渠道的链条。
此外，最高法院还发布了第349 / KMA / SK / XII / 2022号最高法院院长法令，关于实施填补职位和选择书记员，年轻书记员和替代书记员的指导方针。
第四，根据2016年第8号最高法院条例（Perma）对涉嫌违反道德准则以及刑事违法行为的机构的每一位直接上级进行了审查。
“从考试来看，那些被证明没有对下属进行适当指导和监督的人被判处纪律处分，甚至被免职，”他说。
然后，在“千年评估”环境中，有几个人被指派为“千年评估”监督机构的特别工作组来监测设备。此外，为了优化监控，还实施了多项政策，例如安装闭路电视。
马萨诸塞州主席表示，他领导的机构还通过联络小组与司法委员会建立密切沟通，以综合方式最大限度地进行监督和指导。
此外，“千年评估”监督委员会已在“千年评估”办公室部署了26名购物者。马云还通过WhatsApp频道在与马云监督室主席直接相连的082124249090号码上设立了一个专门的投诉渠道。
“最高法院和司法委员会也在讨论公众作为购物者的参与，”他说。
最高法院还设立了一个向公众开放的听证工作组，专门用于虚拟宣读撤销原判和复审决定的判决。司法部门还在使用机器人系统构建任命法官的应用程序。最后，最高法院修订了法官出勤制度和千年评估机构及其下属的司法机构。
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