雅加达——国有企业部长埃里克·托希尔鼓励更多的妇女成为国有企业的领导人或老板。
"SOES部鼓励妇女通过组建Srikandi BUMN，确立她们作为职业妇女的存在。随着Srikandi BUMN的召开，预计妇女代表人数将增加，以增加在苏环境中的性别平等，"埃里克在庆祝母亲节的所有SE，在线引用从安塔拉，12月22日星期二。
SOE部长对那些作为每天多行为的个人行使超能力的伟大女性表示感谢。
她继续说，做母亲不仅对自己，而且对周围的人来说，都是很有战略意义的。除了工作，母亲还应该能够在家里进行良好的沟通，健康地管理自己的财务，成为一名教师，并确保家庭营养，以避免COVID-19病毒。
"我向那些非常有弹性的母亲和准妈妈表示最深切的感谢。真主 SWT 创造了一种名为女性的强大生物，这对生命至关重要，"埃里克说。
印度尼西亚人力资本论坛主席赫迪·罗萨迪·哈曼说，他的政党通过组建斯里坎迪·布曼，满足了Srikandi BUMN中母亲的愿望。
"我们希望这个社区能够成为一个独立的社区，独立，在步行之前需要先宣布，"赫迪在Srikandi BUMN的发布会上说。
通过社区论坛，赫迪希望妇女在国有企业中的作用将扩大，特别是那些在国有企业中担任战略职务的妇女。到2021年，至少15%的国有企业领导权由女性担任。
双重角色挑战Pertamina总裁NickeWidyawati说，虽然SESe部长将女性领导人的目标定在15%，但这并不意味着女性有红地毯。
Nicke 解释道："这 15% 必须通过不断提高的能力和知识实现。
Nicke解释说，神经科学专家说，女性的大脑都配备了视觉策略和社区发展。
"我们生来就是保护、生育和饲养的生物。无论它在哪里发挥作用，这种特质都会被证明。这是它与众不同的地方。身体上我们有战斗力、同情心和责任心。必须从母亲开始的事情必须做，"尼克解释道。
然而，职业妇女也无法逃避母亲的双重角色的挑战，母亲不仅是工人，而且也是家庭主妇。
曼迪里银行副行长亚历山德拉·阿坎达尔说，妇女承担着多重角色，有时会导致两难的境地，即工人和母亲。
亚历山德拉解释道："但也有一些挑战会阻碍职业发展，即男女之间存在不同待遇的无意识偏见、形成的看法、工作场所的暴力和其他方面。
因此，她建议妇女注意她的立场。如果妇女意识到自己的地位，那么她们在精神上就更准备并学会申请双重角色。
"也迫切需要家庭的支持。此外，公司今天也为女性提供灵活的工作时间、托儿服务、到哺乳室提供大量便利，"亚历山德拉解释道。
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