雅加达 - DKI雅加达省政府增加了一个原因，这是关于其他个人服务提供商（PJLP）年龄限制的最新规定的基础，最高年龄为56岁。新规则将于 2023 年 1 月 1 日生效。
除了遵循中央政府的规定外，事实证明，DKI雅加达代理州长Heru Budi Hartono也希望降低生产年龄的失业率。因此，56岁以上的PJLP职位将被更年轻的劳动力所取代。
此 PJLP 年龄限制包含在 2022 年第 1095 号州长令 （Kepgub） 中，该法令涉及控制其他个人服务提供商 （PJLP） 使用的指南。
DKI雅加达地区秘书Sigit Wijatmoko在12月26日星期一的一份声明中说：“希望新省能够为年轻和有生产力的年龄组提供更多机会，让他们根据标准找到工作，以便我们准备好面对人口奖金。
根据DKI省政府的数据，DKI雅加达的失业率也以年轻人为主。截至 2021 年 8 月，雅加达 DKI 的失业人数记录为 439，899 人，其中 271，134 人年龄在 16-30 岁之间。
失业人数最多的是高中毕业生，即高中69，435人和职业学校120，319人，其次是本科39，850人。
因此，更不用说，印度尼西亚将在2012-2031年面临人口红利。其中，生产年龄率超过50%的人口条件。
根据Sigit的说法，如果生产年龄是工作和赚钱，一个国家整个人口的共同收入将远远大于其支出支出。
“此外，还将有工人的再生，这也有望优化DKI省政府内区域设备的性能，”他解释说。
以前的原因
赫鲁此前解释说，他限制PJLP年龄的决定符合有关劳工事务的法律的规定。56岁的PJLP的年龄限制是指《人力法》。根据该规则，工人的年龄被锁定为56岁。以前，没有规定最高年龄是多少，“赫鲁在12月14日星期三告诉记者。DKI雅加达地区秘书Sigit Wijatmoko的政府助理表示，政府正在任命荣誉工人为具有就业协议（PPPK）的政府雇员。同时，成为PPPK的工人有最高年龄限制。RB部长就以前被列入第2类作为区域酬金的呼吁，在每个地区被任命为PPPK。有一个最高年龄限制，在那里它成为一个参考，“Sigit解释说，然后，政府现在必须为DKI省政府内的所有PJLP提供就业和健康BPJS服务，以提供职业安全保护。同时，作为BPJS参与者的工人也有年龄限制。在过去，也许不需要BPJS的参与。他现在一进入，（年龄限制）就成为强制性的。因此，BPJS可以涵盖的最大年龄标准是一个参考，“他说。所以，这就是我们仍然可以保护他们的东西的方式。高达最低工资的BPJS是保护，为他们提供保护和确定性（工作），“他继续道。
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