数千名56岁以上的PJLP雅加达受到失业威胁，DKI省政府：这个数字有多小

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雅加达 - 由于DKI Jakarta Heru Budi Hartono代理州长发布的新规定，DKI雅加达省政府内其他个人服务提供商（PJLP）的数千名员工面临失业威胁。

赫鲁现在将雅加达PJLP的年龄限制在最高56岁。这在 2022 年第 1095 号州长令 （Kepgub） 中有所说明，该法令涉及控制 DKI 雅加达省政府使用 PJLP 的指导方针。

DKI雅加达地区秘书Sigit Wijatmoko的政府助理并不介意这一点。因为，他说，56岁以上的PJLP人数只有4%。

“不要这样看（成千上万的PJLP有失业的危险）。我们已经算过了，真的。从 PJLP 配置文件的姿态来看，数字有多小是很小的。约占现有PJLP总数的4%，“Sigit于12月14日星期三在DKI雅加达市政厅表示。

根据DKI雅加达地区人事局（BKD）拥有的数据，在DKI省政府内工作的PJLP总数为83，310人。与此同时，PJLP已经超过56岁，约有3，000人。

“这个数字在UPK水务局等环境机构单位中也占主导地位，”sigit说。

Sigit解释了Heru限制PJLP年龄的原因。Sigit表示，这一决定调整了中央政府有关就业的规则。

现在，政府正在任命荣誉工作者为政府雇员，并签订就业协议（PPPK）。同时，成为PPPK的工人有最高年龄限制。

“RB部长呼吁将其作为区域酬金列入第2类，在每个地区被任命为PPPK。有最大年龄限制，有参考，“西吉特说。

政府现在必须向DKI省政府内的所有PJLP提供就业和健康BPJS服务，以提供职业安全保护。同时，作为BPJS参与者的工人有年龄限制。

“过去，也许不需要BPJS的参与。他现在一进入，（年龄限制）就成为强制性的。因此，BPJS可以涵盖的最大年龄标准是一个参考，“他说。

“所以，这就是我们仍然可以保护他们的东西的方式。高达最低工资的BPJS是保护，为他们提供保护和确定性（工作），“他继续道。