雅加达-企业家观察员Didik Purwadi邀请MSME参与者真正利用MSME部门《就业创造法》的支持。
迪迪克在12月13日星期日引述安塔拉的话说：“我们的企业家和UMKM参与者必须真正利用这一创造就业法的存在。此外，我们可以迅速超越角落。”
他通过与投资者或国有企业（BUMN）合作来举例说明利用率。因为《中小企业创造就业法》的好处之一是优先考虑与大型单位公司和BUMN的合作关系。
他说：“对我们（商业参与者）来说，《创造就业法》是必须经过艰苦而认真的工作才能得到的祝福。”
为了从《创造就业法》中找出其他有用的东西，MSME参与者和有抱负的企业家确实需要了解《创造就业法》及其衍生法规中有关支持MSME的要点。
当前的大流行状况对企业和工人都构成了严重威胁。可以说，由于大流行或每年涌现约200万新劳动力，政府在解决失业问题方面面临挑战。对于Didik而言，《创造就业法》就是解决该问题的方法。
行政长官说：“就业创造法是一项突破。现在，由于大流行，我们感到非常担忧，失业的可能性高达八百万，而且更不用说新毕业生了。我认为这是正确的答案，”行政长官说。印尼励志院院长。
为了克服失业问题，通过《创造就业法》，中小企业得到了设施，保护和赋权的支持，以便它们能够更优化地发展和吸收工作。这就是今天所需要的。
迪迪克说：“对于UMKM和合作社集群，有很多好处。融资和市场准入得到促进，许可也得到了促进，还有其他好处。我认为这是需要的。”
关于就业机会的第11/2020号法律（UU）第3条指出，为增加就业，微型，中小型企业（MSME）得到了便利，保护和授权。
对于政府来说，批准《创造就业法》和起草仅在未来3-4个月内完成的衍生法规是单独的步骤。迪迪克（Didik）希望，下一步是政府告诉公众该法律的实施情况。
然后在实施方面，建议政府真正通过有计划的方式准备如何欢迎投资者，不仅要通过简化营业执照，而且要提供法律确定性。这样他们才能真正在印尼投资。
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