雅加达 - 西爪哇副省长Uu Ruzhanul Ulum在万隆市西爪哇副省长办公厅举行会议，并与联合工会讨论了关于提高2023年省级最低工资（UMP）和摄政/城市最低工资的讨论。
参加会议的有西爪哇工会代表参加，目的是对每年11月经常进行的年度工资增长采取后续行动。
Law Ruzhanul Ulum表示，工人的愿望是将工资提高13%，但西爪哇副省长表示，还必须了解公司的现状。
“我们必须明白，经济形势，特别是西爪哇的经济形势，并不是我们预期的。当我们昨天与部长先生（人类发展和文化协调部长穆哈吉尔·埃芬迪）一起访问其中一家纺织公司时，几家公司已经制定了几项政策，“副省长Uu说。
他说，公司的政策是 不要总是允许员工照常工作六到七天，因为有些人每周减少到三到四天。
“还有其他与全球经济形势相关的政策现在对我国产生影响，包括影响出口到国外的产品，”他说。
他说，由于这些障碍，出口到国外的生产将减少，从而对减少生产产生影响，这可能导致终止雇佣的现象。
“作为一个政府，我处于中间。一方面，我也为工人的福利而战。不要让西爪哇工人的生活不像预期的那样，因为工资便宜，“Uu说。
不过，他表示，一方面也不应该给公司带来负担，这样公司付不起钱，最终会倒闭，所以在各个关联方之间建立沟通很重要。
他鼓励生产的产品在国内转售。因此，交易的产品不会对目前出现的全球问题产生任何影响。
西爪哇省人力和移民办公室负责人Rachmat Taufik Garsadi表示，内政部长和人力部长，省最低工资（UMP）和摄政/城市最低工资（UMK）的指令已经改变。
UMP 和 MSE 应使用 2021 年关于工资的第 36 号政府法规，该法规使用额外的通货膨胀和经济增长率 （LPE），并对上限和下限进行了修正。
“随着西爪哇的PP编号36，将有四个地区不会上升，即勿加泗，普尔瓦加达，茂物和卡拉旺摄政。但现在有了新配方，工资肯定会上涨，“拉赫马特说。
“有关更多详细信息，我们仍在等待人力部长的来信。这也是 妥协的结果，因为工人们希望得到13%的赔偿。同时，目前的条件也不是很好，特别是对于劳动密集型，“他解释说。
根据Rachmat的说法，估计将增加当前工资的7%至8%。
进一步的讨论仍在进行中。原定于 2022 年 11 月 21 日举行的 UMP 不迟于 11 月 28 日推迟。与此同时，MSE原定于11月30日举行，推迟到12月7日。
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