印度尼西亚警察观察（IPW）主席Sugeng Teguh Santoso表示，Polri机构的改革必须从招聘人员的过程开始，以实现社区的梦想警察。
NKRI学生和青年团（Kompan）在万丹Serang市举行的关于“社区梦想民警”的公开讨论中总结了这一点，引自11月13日星期日安塔拉。
“在警察招募中，警方必须确立一项原则，即廉洁、透明、负责和人道主义，”蘇庚在11月14日星期一的一份书面声明中说。
菅玲说，国家警察本身经历了许多改革，从以前由印尼武装部队领导的结构改革到现在直接由总统领导，目的是在行动中不使用暴力手段。
“这些文化改革没有奏效，没有奏效，”他说。
然后，他举了一个需要注意的例子，即来自北马鲁古苏拉群岛的 2022 年第二波警察士官的准学生 （Casis） Sulastri Irwan，据报道，他没有通过年龄因素，因为 casis 通过了最终决定委员会（pantukhir）的遴选。
“在Sulastri现象中，出现了争论，使公众越来越不信任警察机构。苏拉斯特里承认自己已经毕业到当天结束了，警方说他没有通过，然后在宣布年龄限制时说超过了要求。嗯，这是一个需要注意的现象，“他说。
为此，菅耿强调，为了改革国家警察，为社区培养理想的民警，社会各方必须积极发挥良好的警察建设作用。
“必须邀请警察进行对话，我们必须成为警察的朋友来教育，”他说。
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