雅加达 - 总统办公厅主任Moeldoko博士邀请Polri-TNI学校的学生努力加强其机构领导层的诚信。他呼吁将此作为支持将Polri-TNI转变为一个响应迅速,适应性强并在为社区提供服务方面不断创新的机构。

据他介绍,这种转型过程的大约70%到90%取决于领导者的角色。在警察高级职员和领导学校(Sespimti)的约120名学生,中学参谋和领导学校(Sespimmen)的225名学生以及约500名受邀者面前,Moeldoko呼吁对国家忠诚的重要性和磨练领导精神的能力。

“该机构的本质在于其领导者。然而,成为领导者不仅仅是一种合法性,而且必须具有合法性或被下属接受。我希望这里的两三名学生将成为警察局局长或印尼国民军的指挥官,以正直和忠诚地领导国家,“Moeldoko说,当时他是9月21日星期三举行的第31届迪克雷格·塞斯皮姆蒂学校研讨会和第62届迪克雷格·塞斯皮姆蒂学校研讨会的发言人。

这位退役军官强调,一个好的领导者是给他的手下一个机会的人。原因是,领导者必须提高他的组织,包括发展其成员的能力。

“没有最有效的领导风格。最重要的是,领导者必须以环境需求和下属/成员的需求为导向,“Moeldoko说。

Pemimpin, kata Moeldoko harus selalu mendengarkan aspirasi bawahan. (foto KSP)
莫埃尔多科说,领导者必须始终倾听下属的愿望。(韩国社会党照片)

总统办公室主任解释说,相对的意思是领导者能够分析什么对机构及其成员最有利。一种方法是倾听成员的愿望。

“领导者应该始终倾听。因此,作为总统办公厅的领导者,我发起了KSP倾听计划,这是一种将人们更紧密地联系在一起,向该国领导人传达他们的愿望的手段。因为领导人只应该忠于国家和民族,而不是其他方面,“Moeldoko补充道。

Moeldoko还继续鼓励印尼国民军成为一个合格的机构,特别是在发挥其作为创造国家安全和稳定的机构的作用方面。根据Moeldoko的说法,除了增加公众对印尼国民军-POLRI的信心外,这将间接邀请投资者来到印度尼西亚并支持国内经济增长。 


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