巴东 - G20劳工和就业部长会议（LEMM）制定了五份协议文件，其中一份与社区职业培训的能力建设有关。
据安塔拉9月14日星期三报道，“LEMM会议在人力领域产生了各种 重要的G20成果 ，”人力部长（Menaker）Ida Fauziyah在巴厘岛巴东摄政区G20闭幕后的新闻发布会上说。
Menaker解释说，第一份文件是“关于加速和监测G20残疾人劳动力市场融合原则的行动计划”，其中包含成员协议，以加速残疾人进入包容性就业市场。
该文件还载有一项关于执行监督的协议，该协议基于国际劳工组织（ILO）和经济合作与发展组织（OECD）将每四年报告一次的指标清单。
第二份文件是“通过加强社区职业培训实现可持续增长和提高人的能力发展生产力的G20政策建议”，其中载有一项协议，即通过基于社区的职业培训或基于社区的职业培训（CBVT）来提高人力资源的能力和生产力。
“重要的是要注意，这个CBVT是我们的旗舰社区BLK计划，我们将其带给G20和世界，以提供包容和可持续的职业培训方法，”艾达说。
第三份文件“关于促进创业和支持中小微企业作为创造就业工具的政策建议”载有一项关于通过发展和支持创业精神和中小微企业计划来支持包容性和可持续地扩大就业机会的承诺的协议。
而第四份文件是“G20关于调整劳动保护以更有效地保护和提高所有工人的复原力的政策原则”，其中包含G20成员为所有工人提供适应性劳动保护的协议。
第五份文件是“G20技能战略的更新”，其中包含了关于发展综合治理的协议。以确保每个公民都接受适当的基础教育，并有机会不断提高技能，以便始终与就业市场的变化相关，包括通过以社区为基础的职业培训。
“整个文件预计将成为考虑劳工政策制定的指南，当然可以实施，不仅适用于G20国家，也适用于发展中国家，”Ida Fauziyah说。
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