雅加达 - 总统办公厅主任Moeldoko博士强调，就业前卡计划已成为吸收当前新劳动力的游戏规则改变者。
Moeldoko援引2020-2022年评估调查结果，表示就业前卡计划提供了三项福利。也就是说，减少失业，成为商业资本的激励因素，并提高能力，竞争力，生产力和企业家精神。
“就业前培训是真实的，这是有用的，即7%的康复5%的参与者使用就业前培训证书申请工作，因此三分之一的失业参与者现在正在工作，”Moeldoko在9月5日星期一在Madiun市在线开设就业前卡计划校友会时说。
2013-2015年印尼国民军指挥官邀请了就业前计划的校友，使就业前卡成为改变生活的机会。“就业前是改变未来的机会。你必须有勇气改变你自己、你的家庭和你的环境的生活。不要过着贫穷的生活，“Moeldoko说，他现在有印度尼西亚共和国守护者的绰号。
当时，Moeldoko表示，就业前卡计划是由总统佐科·维多多（Joko Widodo）准备的，是实现“黄金印度尼西亚2045”的方法之一。
通过就业前卡计划，每年达到250万人的新劳动力有机会获得职业培训，使其具有竞争力并被吸收到工作世界中。“因此，BPS指出，参加过培训/课程的劳动力比例在2019-2020年仅在10%的范围内，到2022年，这一比例已增加到16.36%，其中大部分来自就业前培训，”他解释说。
有关信息，2022年东爪哇的就业前卡注册人将达到450万人。其中，收到的注册人“仅”138万或印度尼西亚第二大。最受欢迎的培训包括电话营销，营销策略，手工艺品，美容，雅思。
就业前计划的实施由三项条例加以规范。即，关于通过就业前卡计划发展工作能力的第76/2020号总统条例（Perpres）和Permenko Perenomian第3/2020号，以及财政部长第35/2020号关于分配，预算，支付，就业前卡资金问责制的程序的财政部长条例（PMK）。
Moeldoko也是就业创造委员会副主席，他透露，政府已经为就业前卡计划投入了非常大的预算。第一年是10万亿印尼盾，第二年是20万亿印尼盾。“为此，让我们充分利用这个程序。让我们感谢佐科威总统为你准备了这个计划，“他惊呼道。
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