雅加达-《关于创造就业法的综合法》的最终草案已经到达宫，由总统乔科·维多多（Joko Widodo）签署。 《就业创造法》消耗了大量精力，因为出现了一些被认为有害的文章，从而在各个地区掀起了一波示威游行。
区域负责人必须做更多的工作来面对《创造就业法》的拒绝。一些人甚至不得不组成一个“联合”小组来审查《创造就业法》，示威者认为这不利于工人和劳工。
的确，这些州长在10月9日星期五或在许多地区发生骚乱后的一天，通过与约科维总统的电话会议参加了一次有限的工作会议。
乔科维在10月9日星期五的声明中说：“在一次非公开会议上，我将强调为什么我们需要一项《创造就业法》。”
乔科维重申：“《创造就业法》旨在为求职者和失业者提供尽可能多的工作。”
区域负责人从这里试图理解《综合法》草案。内政部已经提交了一份最终草案，供地区负责人研究，目的是使创造就业法生效。
北苏门答腊州长埃迪（Edy）收到“商品”
研究《创造就业法》最后草案的任务也是北苏门答腊（古布苏）州长埃迪·拉马马迪的首要任务。在10月13日星期二使示威者平静下来之后，Edy承认他已收到《关于创造就业法的综合法》的最终草案。北苏门答腊省州长将召集几个相关方面，以审查《创造就业法》。
艾迪10月14日星期三在棉兰的官方住所说：“我们讨论了这份草案，我明白了。明天，我们将收集北苏门答腊全国儿童的所有元素。我们坐下来，与大家分享。”
“然后，我们确定要研究什么，学习这项工作创作法草案的精髓。我们花了几天时间，因为内容很多，共有800页，”州长Edy继续说道。
随后，有关《创造就业法》的讨论将集中于研究《综合法》对北苏门答腊人民的福利的利弊。他确保讨论按比例进行。
他解释说：“如果这项法律面临北苏门答腊人民的福祉，这些要素中的每一个都会讨论利弊。这不是一个政治故事，我们将讲一个关于社会文化的故事。”
通过这次讨论，Edy将在总统佐科·维多多（Jokowi）签署之前，将审查的结果作为建议和意见转发给中央政府。因此，要求北苏门答腊岛的居民不要举行示威游行，直到有关《创造就业法》的讨论结束为止。
“不要先演示，我们先讨论，然后清除演示。如果重要的是演示将不清楚，” Edy说。
东爪哇省州长Khofifah组建团队
东爪哇省州长Khofifah Indar Parawansa组成了一个由社会各阶层组成的小组，负责审查《创造就业法》的综合法。霍法法（Khofifah）希望区/市人力办公室向公众发布《创造就业法》，以使该法的信息不致引起混淆。
10月14日，星期三，科法法说：“我希望各地区/城市能够平衡这项法律，以便使它得到充分理解，而不是零星的甚至最终有偏见。”
Khofifah承认他仍在研究《创造就业法》的细节。特别是那些被认为对工人和劳工有害的物品，例如遣散费和离职权。
他说：“关键是如何完全理解这项法律，而且没有虚假信息。”
Khofifah希望研究结果能理顺与《创造就业法》有关的信息。从这里，社会化可以传达给公众。
他说：“希望是社会上有更多的人在全面分析和理解《创造就业法》之后能够帮助其社会化，这对于减少纠纷和解释正确的叙述与骗局的叙述之间的细节将具有更大的意义。”霍法法。
南苏拉威西省州长NA教授解释综合法的好处
南苏拉威西省（州长）努尔丁·阿卜杜拉（Nurdin Abdullah）州长解释了《就业创造法综合法》中的一个重点，他认为这很重要。 NA教授（Nurdin Abdullah的绰号）直接将这种解释传达给在他办公室里进行演示的工人。
NA教授解释了《综合法》的有利方面，包括对微型，中小型企业（UMKM）的免费许可证。然后，不再需要成立有限责任公司（PT）才能在获得许可之前存入一定数量的资金。
第三，建立合作社不需要拥有多个成员，这是获得建立合作社许可的条件。
NA教授同样对工会说，工人将获得遣散费的特别保护。
据他说，以前没有支付遣散费的公司只受到民事制裁。同时，《综合法》直接受到处罚。
“你要知道，如果该公司不支付经济补偿的，则是一个民事法律，但这种Omnibuslaw法律，遣散费未缴纳，将被处罚。这增强，” Nurdin，由安塔拉通讯社周一引述说，10月12日。
他说，遣散费确实从目前的32倍减少到目前的25倍。据他介绍，遣散费的减少是为了减轻公司的负担，但保险将支付公司未支付的剩余款项。
他说：“当然，我们必须了解这笔遣散费，解雇那些被解雇的人的工资是他们的32倍，然后降到25倍，以减轻雇主的负担。”
Nurdin继续说道：“但是，其余的是国家通过保险增加的义务。因此，我们实际上是想从这本综合法的诞生中吸取教训。确实，并非所有法律都能被接纳。”
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