PALEMBANG - 南苏门答腊Dprd（Sumsel）第五委员会负责人确保该地区高中/职业和SLB级别的非国家民用机构（ASN）教育人员的创造力津贴每三个月支付一次，直到2022年底。
“津贴每三个月支付一次，自2022年1月以来一直支付，依此类推，直到今年年底，”5月13日星期五在安塔拉巨港举行的南苏门答腊Dprd Masagus Syaiful Padli委员会副主席说。
据他说，津贴的支付机制是通过转移到接受者的帐号来执行的，该帐号多达9，335名非ASN教育人员，包括南苏门答腊高中/职业SLB级别的荣誉教师，学校管理人员和学校经营者。
Sma-SMK Negeri的三个月非ASN教师每人获得Rp675，Rp675，非ASN SLB Neeri教师150万盾，学校教育/管理人员价值52.5万盾，学校运营商82.5万盾，总金额为250亿盾。
他说，津贴的价值金额已经通过南苏门答腊DPRD第五委员会与教育办公室和学校董事会之间的详细讨论。
然后，它通过南苏门答腊总督第10号 / KPTS / Disdik / 2022号法令，关于为SMA / SMK和SLB Se-Sumsel的教育工作者和教育人员提供创造性和创新学习成本，于2022年1月发布。
“政府从2022年预算年度APD中为津贴预算总计250亿盾，”他说。
与此同时，南苏门答腊省教育办公室主任Riza Fahlevi表示，政府希望非ASN教育工作者在为学生提供学习方面更具创造力和最大限度，特别是在COVID-19大流行期间。
因为他确保所有非 ASN 教育人员都能获得津贴，包括荣誉教师，这些教师的学分来自校长，并且已在教育校长数据 （Dapodik） 系统中获得资格和验证。
“Alhamdulillah，荣誉教师，他们的学分来自校长，他们以前从未获得过福利，因此，今年通过州长的法令，他们都获得了一部分。希望它能缓解，希望他们的表现可以更加最大化，“他说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
