KPK董事长要求KPK员工在开斋节后对工作更加热情

Firli Bahur（左）i/照片：Antara

雅加达 - 腐败根除委员会（KPK）主席Firli Bahuri希望开斋节1443 Hijri的假期可以增加为KPK人民执行根除腐败任务的精神。我希望昨天的假期可以增加工作精神，特别是在与家乡的亲戚  会面之后，“Firli在早上苹果的演讲中说，引用了5月9日星期一在雅加达收到的书面声明。苹果活动继续进行，清真比哈尔的所有员工亲自出席了雅加达Kpk红白战斗大楼大厅.Firli还向所有委员会人员传达了他的节日问候和希望。对于所有员工，我们代表KPK领导层，祝您开斋节快乐1443回历。愿我们都得到祝福，成为一个每天总是重生的人，成为更好的人，更有成就，有良好的表现，“他说。根据SE Menpan RB 13/2022，州公务员（ASN）被允许在2022年开斋节之前和之后离开，因为COVID-19大流行情况正在改善，包括KPK人。他还传达了印度尼西亚共和国Kpk雇员军团（Korpri）在斋月1443回历的一系列活动中开展的各种内部活动，作为员工智力发展的一部分，并增加对全能神的虔诚。在斋月期间，korpri KPK举办了各种宗教活动，包括dzuhur研究，Nuzulul古兰经纪念活动，为“外包”员工和KPK建筑环境中的社区提供廉价的赎回集市。这表明我们对周围社区的关注，让他们一起快乐地迎接胜利日，“他说。

因此，他传达了2022年上半年KPK表现的几项记录，包括2021年政府机构绩效评估结果的得分，该结果得分为83.34或谓词A，其中分数比2020年增加了1.20分， 即 82.14（谓词 A）。这一分数的成就表明，KPK的官僚主义绩效和文化导向型政府实施的文化发展质量已经显示出令人满意的结果，“他说。此外，Firli还解释了KPK从财政部获得的国家机构类别的奖项，其预算绩效上限较小，预算绩效值（NKA）为95.82.然后，2021年的官僚改革指数为77.96，BB类别表明KPK试图通过实施官僚改革来实现更好的治理。