雅加达 - 印度尼西亚工会联合会(KSPI)选择走宪法法院(MK)的道路,以测试综合法cipta Kerja法的材料。

KSPI总裁S一·伊克巴尔证实,KSPI将鼓励取消《工作著作权法综合法》。KSPI还将继续以宪法和劳工理由采取行动,反对《综合法》,特别是就业集群。

在10月10日星期六引用的一份书面声明中,KSPI在《工作著作权法综合法》中列入了一些被认为不适当的观点。

其中之一是关于减少遣散费。KSPI表示,政府和Dpr都承认,那些受裁员影响的人,遣散费从32倍减少到25倍,即雇主支付的19倍,通过失业保证或JKP的6个月由BPJSKetenagakerjaan管理。

"KSPI 认为,关于 BPJS Ketenagakerjaan 将支付 6 个月工资的遣散费的规定没有意义。资金来源在哪里?减少遣散费,显然伤害了工人,"伊克巴尔说。

此外,根据S后伊克巴尔,综合法也不为合同工或外包规定时限。

"因此,很可能不会任命长期员工。当不狂喜时,遣散本身就会失去或不再获得劳动,"他说。

乔科维总统此前一直坚持认为,迫切需要制定版权法来鼓励创造就业机会。COVID-19大流行已经影响到工人,并因裁员而失去工作。

"在一次有限的会议上,我强调了为什么我们需要《工作著作权法》。首先,每年约有290万新的劳动年龄人口进入就业市场,因此迫切需要新的工作,"Jokowi说。

Jokowi回顾了COVID-19大流行期间的情况,有690万失业和350万工人受到COVID-19的影响。多达87%的劳动人口继续乔科维具有高中和以下的教育水平。

"因此,有必要鼓励创造新的就业机会,特别是在人口稠密地区,因此Cipta Kerja法旨在为求职者和失业者提供尽可能多的就业机会,"Jokowi说。

与此同时,关于包括10月8日星期四(星期四)在内的一些政党表示反对的问题,Jokowi要求通过宪法进行否决,即向宪法法院提交材料测试。

"如果仍然存在,如果仍然对《版权法》不满意,请通过法院申请印花税测试或司法审查。我们的国家监管制度说,如果仍然不满意和拒绝,请提交材料测试法院,"Jokowi说。


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