雅加达 - 印度尼西亚工会联合会（KSPI）选择走宪法法院（MK）的道路，以测试综合法cipta Kerja法的材料。
KSPI总裁S一·伊克巴尔证实，KSPI将鼓励取消《工作著作权法综合法》。KSPI还将继续以宪法和劳工理由采取行动，反对《综合法》，特别是就业集群。
在10月10日星期六引用的一份书面声明中，KSPI在《工作著作权法综合法》中列入了一些被认为不适当的观点。
其中之一是关于减少遣散费。KSPI表示，政府和Dpr都承认，那些受裁员影响的人，遣散费从32倍减少到25倍，即雇主支付的19倍，通过失业保证或JKP的6个月由BPJSKetenagakerjaan管理。
"KSPI 认为，关于 BPJS Ketenagakerjaan 将支付 6 个月工资的遣散费的规定没有意义。资金来源在哪里？减少遣散费，显然伤害了工人，"伊克巴尔说。
此外，根据S后伊克巴尔，综合法也不为合同工或外包规定时限。
"因此，很可能不会任命长期员工。当不狂喜时，遣散本身就会失去或不再获得劳动，"他说。
乔科维总统此前一直坚持认为，迫切需要制定版权法来鼓励创造就业机会。COVID-19大流行已经影响到工人，并因裁员而失去工作。
"在一次有限的会议上，我强调了为什么我们需要《工作著作权法》。首先，每年约有290万新的劳动年龄人口进入就业市场，因此迫切需要新的工作，"Jokowi说。
Jokowi回顾了COVID-19大流行期间的情况，有690万失业和350万工人受到COVID-19的影响。多达87%的劳动人口继续乔科维具有高中和以下的教育水平。
"因此，有必要鼓励创造新的就业机会，特别是在人口稠密地区，因此Cipta Kerja法旨在为求职者和失业者提供尽可能多的就业机会，"Jokowi说。
与此同时，关于包括10月8日星期四（星期四）在内的一些政党表示反对的问题，Jokowi要求通过宪法进行否决，即向宪法法院提交材料测试。
"如果仍然存在，如果仍然对《版权法》不满意，请通过法院申请印花税测试或司法审查。我们的国家监管制度说，如果仍然不满意和拒绝，请提交材料测试法院，"Jokowi说。
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