雅加达 - 劳资关系法院（PHI）的法官小组已经决定了PT Transjakarta与其雇员之间的纠纷。其中之一是关于加班费的争议。
在加班费案件，决定号为456 / Pdt.Sus-PHI / 2021 / PNJkt.Pst，法官小组基本上决定全部驳回PT Transjakarta的诉讼，并命令PT Transjakarta支付工人的所有加班工资。
因此，LBH雅加达律师Jenny Sirait敦促Transjakarta遵守法院的裁决，向员工支付未支付的加班工资。
“敦促PT Transjakarta遵守并立即执行第456号案件/ Pdt.Sus-PHI / 2021 / PNJkt.Pst的决定，以支付迄今为止尚未支付的工人的所有加班工资，”珍妮在4月15日星期五的声明中说。
珍妮认为这个判决值得赞赏。因为，法官小组已经考虑了审判前提出的所有证据，包括将工人的加班工资视为人权的实现。
Jenny还敦促PT Transjakarta为工人提供体面的工作时间，以确保实现体面工作的权利。然后，他要求Transjakarta员工再次争取他们的权利，将这项裁决的结果带给Transjakarta管理层。
“鼓励所有PT Transjakarta工人，甚至所有遇到与工作时间和加班工资有关的类似问题的工人，使PT Transjakarta工人的加班工资权利的实现的胜利成为获得他们权利的联合斗争的入口，”他说。
此外，PHI法官小组还就Transjakarta雇员终止雇佣（裁员）的争议案件做出了裁决。在第450号决定中 / Pdt.Sus-PHI / 2021 / PNJkt.Pst中，法官小组表示，PT Transjakarta的裁员是出于原因未经授权的裁员，裁员过程不符合法律法规的规定。
“基于此，裁员的原因无法通过法律得到验证。尽管如此，法官小组认为，PT Transjakarta与工人之间的工作关系不再和谐，因此在这项裁决中，法官小组决定宣布PT Transjakarta与工人之间的工作关系自判决宣读以来已经破裂，“他补充说。
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