西爪哇（西爪哇）副省长（Wagub）Uu Ruzhanu说，在西爪哇注册的约55，000家公司中，只有约0.1%或50家公司致力于增强残疾人劳动力的能力。
"因此，已经接受了残疾人有50家公司，但在西爪哇有55，000家公司。我们地区政府直到分区必须接受高达2%的残疾人，"万隆的Uu Ruzhanul Ulum说，2月11日星期五从Antara报道。
它寻求接受残疾人的公司数量继续增长。2016年关于残疾人的第8号法律第四节"就业、创业和合作社"规定，政府、地方政府、国有企业和地区企业应雇用至少占雇员或工人人数的2%的残疾人。
与此同时，私营公司有义务雇用至少百分之一的残疾人。
他说，西爪哇省政府在此场合感谢那些一贯致力于执行法律授权的公司。
除了在西爪哇省授予三家公司，即雇用残疾工人的公司，即PT Feng Tay Indonesia Enterprises（万隆摄政），PT Chang Shin Reksa Jaya（Garut）和PT Chang Shin Indonesia（Karawang），该框架于2022年在万隆摄政举行的西爪哇省全国K3月的框架内，
它将继续鼓励公司和政府机构雇用残疾人。希望这种升值可以成为公司或其他政府机构的动力。
"与获得该奖项的公司一样，它执行了残疾法的授权。其员工总数的百分之一是残疾人，"Wagub Uu说。
与此同时，西爪哇劳工和移民办公室负责人Rachmat Taufik Garsadi表示，该奖项成为西爪哇省国家职业安全与健康月（K3）纪念活动的高峰系列之一。
"我们还交出了药片和血液，gebyar拿走了药片和血液。然后与残疾人，与员工就工资表的结构进行对话，并审查公司K3规范的实施情况，"他说。
每年的1月12日至2月12日是全国K3月。
2022年西爪哇省一级的一系列国家K3月活动包括战略性活动、促进性活动和执行性活动。
这一势头旨在提高各方在实现K3规范方面的意识和合规性，确保在所有业务部门的每项活动中实施K3保护，并增加各方参与实现K3文化在每一项包容性和可持续经济发展活动中的实施。
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