雅加达——官僚改革是实施国家发展的媒介，是实现世界级官僚主义的一种方式，其特点是公共服务质量越来越高，治理效率越来越高。
官僚改革的目标有三个，即廉洁负责的官僚机构、有能力的官僚机构和优良的公共服务。
国家人口和计划生育局（BKKBN）首席秘书Tavip Agus Rayanto表示，他的政党继续改善这三个部门。
"我们不断提高三个指标的实现目标，今天也与BKKBN的成就相吻合，特别是在Sestama BKKBN环境中获得ISO 37001：2016作为实施反贿赂管理系统（SMAP）文化的发展，这种反贿赂文化是反腐败行为的努力，"Tavip在2月8日星期二的官方声明中说。
"此外，在有能力的官僚机构的目标上，BKKBN获得了KASN颁发的奖项，作为唯一一家在ASN管理中实施绩效系统的LPNK机构，价值非常好，为364.5，指数为0.88，"他说。PT商务局高级副总裁。Sucofindo Yerry Taizar祝贺整个BKKBN获得SNI ISO 37001：2016反贿赂管理体系（SMAP）证书，该证书涵盖了BKKBN主要秘书处的所有工作范围。
"ISO管理体系标准是一种确保流程一致运行的设备，"Yerry说。
在同一场合，BKKBN负责人Hasto Wardoyo在致辞中说："希望获得这个证书成为BKKBN环境中其他工作单位的榜样，当然我们希望为其他人树立榜样。ISO 37001：2016作为反贿赂管理体系文化发展的实施，这种反贿赂文化是一种努力的反腐败行为。获得ISO的单位包括：总检查局，主要秘书处，东爪哇BKKBN代表，BKKBN代表Bangka Belitung。我再次祝贺并感谢该部门获得ISO 37001：2016，"哈斯托说。
"官僚改革的名字，这是一种革命形式，革命和创新之间的区别显然是真实的，在革命中存在思维方式的改变，所以革命是改变思维方式的同义词。因此，我们都必须能够生活在官僚主义改革中，不仅仅是官僚主义，技术官僚主义在变化，而且心态也在发生变化，"哈斯托博士补充道。
同时，财政部负责机构问责和监督的官僚改革副教授Erwan Agus Purwanto教授在主旨演讲中说："为了确保所有政府机构每年实施官僚改革，Pan RB部对86个部委/机构，34个省政府和504个区/市政府进行了官僚改革评估。Evalusion产生了RB指数，该指数描述了政府机构在创建更好的官僚机构方面的进展，"Erwan解释说。
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