雅加达 - 国家警察教育和培训中心是培养最优质警察的主要关键。国家警察教育和培训中心必须成为生产优质人力资源的"厨房"。
"为了满足国家警察的优越人力资源，国家警察教育和培训中心是处理国家警察人力资源的'厨房'的主要关键，以便真正实现国家警察的优越人力资源，"国家警察总长Pol Listyo Sigit Prabowo在教育和培训委员会（Wandiklat）Polri全体会议上的简报中说。 引自12月9日星期四国家警察公共关系司的新闻稿，引自Antara。
Wandiklat是一个在政策制定的初始阶段发挥重要作用的人物，并决定了Bhayangkara军团士兵的能力和素质。
在这个魔杖中，重要的是应用三种能力，即技术能力，领导能力（领导）和道德能力，并且仍然参考八项警察教育标准，即毕业能力标准，内容标准，流程标准，教育标准，设施和基础设施标准，管理标准，融资标准和评估标准。
"我们必须以这八项教育标准为参考，以便它们能够得到正确实施，"Sigit说。
关于上述三项能力，前警察局长刑事调查股还强调，必须将其应用于所有现有教育，从机构教育（Diktuk）、专业化发展教育（Dikbangspes）和普通发展教育（Dikbangum）开始。
Sigit说，预期的结果是，Polri HR具有技术能力，道德能力和领导能力，因此Polri人员可以出生，他们具有具有合格，优越和专业人力资源的Polri能力。
"因此，我们能够培养和创造Polri人员，他们在履行职责时成为Poliri，他们可以真正贴近社区，可以得到社区的信任，并受到社区的喜爱。这是我们的'公关'，"Sigit再次说。
根据Sigit的说法，这三种能力绝对归警察人员所有。因此，国家警察教育和培训中心应从教育和培训的一开始就以适当和相称的方式灌输这一点。
Sigit说，在形成方面，必须展示的是技术能力和道德能力。然后，在发展方面，必须给予的是必须真正灌输的领导力和道德能力。
"关于Dikbangspes发展的教育，我们希望能够真正准备好面对当前任务的挑战的技术能力，"Sigit再次说。
从组建过程中，西吉特还强调，警察人员必须能够行使警察的自由裁量权，负责任地使用武力。这必须符合合法性、相称性、必要性（需要）和问责制的原则。
当时，西吉特还提醒说，佐科·维多多总统（佐科威）希望在履行其职责和权力时创造卓越而精确的波利人力资源。因此，Bhayangkara军团人力资源的开发是核心作用之一。
Sigit说，人力资源开发必须认真，从招聘，教育和晋升开始，必须透明和负责任地进行。然后，必须根据警察的职责来塑造和创造角色，当然必须掌握新的知识。
"出于这个原因，必须认真对待Polri人力资源的发展，"Sigit说。
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