雅加达 - 努桑塔拉作为廉价劳动力的结果的形象早已存在。在荷兰殖民统治下，劳动力被挤进了"奶牛"。尤其是在强迫栽培结束后。工人的命运只是从殖民统治转移到荷兰商人。
他们受到各种形式的歧视，特别是在工资方面。布米普特拉工人的工资非常小。荷兰工人挣高工资。其实立场比较一样。强制种植系统或栽培斯特塞尔被认为是荷兰的金钱领域。
自1830年荷兰东印度省省长范登博世（1830-1833年）以来，强迫种植的战略相当准确。大规模管理的种植园商品的好处成为荷兰通往富人的大门。
荷兰强迫种植的祝福可以偿还该国在各个领域建设的债务。不人道的制度持续了40年（1830-1870年）。荷兰自由派和人文主义者是结束强迫种植制度最响亮的。
然而，拆除强制种植系统并不一定会改变布米普特拉人的生活。荷兰人继续像对待奶牛一样对待印尼工人。不同的只是敲诈勒索者。如果强迫劳动的耕种期被荷兰殖民政府挤压，那么下一个劳动期则被荷兰私营企业主挤压。
"印度尼西亚人民的痛苦只是略有减轻。他们的生活仍然很低落。因此，消灭库尔图斯特塞尔并不意味着印度尼西亚国家的繁荣（生活水平已经足够）的到来。印尼人民的生活水平保持在低水平，因此很容易找到廉价劳动力。
"工业化没有广泛发展，以免损害没有出现强大工人阶层的内德兰工业。土著人民的性质得到维持和维持，以免土著中产阶级（民族资产阶级）出现，"G.Moedjanto在《印度尼西亚20世纪第1卷》（1989年）一书中说。
从那时起，荷兰不再使用来自群岛以外的许多工人。工人一般来自爪哇岛。荷兰的战术无非是使运输工人没有多少困难或成本。
荷兰人还制定了一个又一个规则来维持工人的工作。其中一项规定是，劳工招聘机构经常进行的欺诈行为被删减。荷兰只承认只获得许可证的征聘机构。
还有一些工人的招聘仅限于成年男子或未婚妇女。因为，荷兰人严格禁止已婚子女或妇女成为工人。此后，荷兰还完善了劳动力招聘制度。
"上述专业招聘制度的一个重要发展，于 1915 年推出。大多数招聘工作已转向以固定工资招聘工人。通过政府控制，已经保证了不虐待。
J. Stroomberg在1930年荷兰东印度群岛（2018年）一书中写道："现在，在爪哇有两个协会负责招聘，即由D.P.V.（熟食种植园企业家协会）和A.V.R.O.S（苏门答腊东海岸橡胶种植园企业家总协会）组成的总熟食业移民办公室，第二个是南苏门答腊农业和工业协会。
内斯塔帕工人
布米普特拉工人变成了荷兰东印度群岛，甚至荷兰王国经济驱动力的一个重要因素。但他们的生活远非富裕。几百万灵魂大多像所谓的自由斗士坦·马拉卡那样生活：早上吃饭，晚上不吃。
由于工人没有土地，技能增加了。尤其是工具勤劳的工人、荷兰政府和商人甚至从中获利。因此，布米普特拉的工人对生活没有太大的希望。
例如，作为未来的布米普特拉工人可以统治工厂的土地，交通工具，以创建一个贸易机构。糖、油、橡胶、咖啡、茶和其他产品的巨大利润大多流向欧洲，流入荷兰人的口袋，还有一小部分利润返回印度尼西亚，但不是作为工人工资的提高，而是作为现有"资本"的增加，使之成为一种新的"吸吮工具"。
"大部分利润都以荷兰工资或养老金为名。他们的土地被出租和出售，直到许多农民失去了自己的土地。因此，印度尼西亚人民更加贫穷，因为他们的工资照常（甚至经常降低）。虽然食品越来越贵，"谭马拉卡说，由赛义夫丁在书坦马拉卡（2012年）。
不仅如此。坦·马拉卡亲眼目睹了种植园工人的生活是多么悲惨。例如，他在熟食（北苏门答腊）的种植园中就是例证。在种植园的社会制度中，劳工处于最底层。甚至在工人之上，还有资产阶级掌权。
资产阶级分为三组。首先，来自欧洲（美国、荷兰等）的资本主义集团。第二，中国资本主义集团。第三，布米普特拉的资本主义集团。
这三个群体都从种植园中受益匪浅。他们每年可以赚到数以万计的荷兰盾。虽然布米普特拉工人实际上工作很多， 但他的命运比荷兰工人更像猿类。布米普特拉工人的工资每天只有0.4盾。钱如果算了只能买一块蛋糕和一件便宜的衣服。这种情况在群岛的其他种植园中也可以看到。
在工作的时候，布米普拉的工人经常被撞，直到被种植园的主人或工头撞伤。对工人的另一个威胁是，他们必须随时做好失去孩子的准备。失去的时刻是，种植园的所有者随时都有兴趣让工人的子女成为情妇。
"如果在政治领域，运动的所有运动总是受到挤压，那么在经济领域也受到挤压。小型私营公司被征税过高，低雇员或工人的工资受到强烈压制，尽管其地位同样低，但与荷兰人区别开来，"在《东爪哇地区国家觉醒史》（1978年）一书中写道。
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其他记忆
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