工资不平等:荷兰殖民时期,女性工人比男性更有能力

北苏门答腊岛德利的种植园里工作的工人的肖像。(维基共享资源)

雅加达 - 荷兰殖民时期的女性群体就像“人物”人物一样。这个故事从荷兰商船航空公司,VOC的时代持续到荷属东印度群岛的殖民政府。事实上,由于殖民化,他们成为受苦最严重的人。

女性通常被低估。例如,当他们在德利中担任劳工时。他们似乎不知道同义词。他们的工资远低于男性。又名,太小了。只购买日常必需品就不足了。

殖民化是印度尼西亚民族历史上最黑暗的时期。然而,那些从殖民化中感受到最痛苦的人是女性。这种痛苦始于公司在1619年代在群岛上建立权力。

公司也成为罪魁祸首,使土著妇女的生活落在最低点。女性只是在厨房和卧室里被视为有用人物。他们只是被用作双关语,不确定结婚。

这些条件使女性无法获得生活的便利。其中包括获得教育和充足的工作。当公司开始被荷属东印度群岛殖民政府取代时,情况变得更加糟糕。

1847年至1870年强制作物制度颁布时,女性的痛苦人数达到顶峰。女性的生活没有太大变化。他们从未被视为男人的等价物。事实上,一个女人帮助男人(她的丈夫)准备出口作物商品。

他们加入种植到收割。然而,他们也有义务为丈夫服务和照顾孩子。这种情况与他们所获得的待遇和工资成反比。他们的存在似乎从未被考虑过。

当强制种植期结束时,变革的风被认为是爆发的。事实上,与女性的平等从未发生过。过去,荷兰殖民者依靠强制种植以获得廉价工人,现在他们开始为企业家提供在苏门答腊爪哇和德利开设种植园的机会。

这种情况使得荷兰人需要大量的工人来种植园工作。具有讽刺意味的是,爪哇省的女性劳动力不需要太多。结果,年轻或已婚的妇女搬到德利,在当地的种植园工作。

“在1881年至1902年期间,工人的最大比例是从中国、槟城和新加坡进口的中国人。爪哇人是最大的土著群体。还有一个名叫Keling的印度人。为了获得所需的廉价工人,对他们进行了各种技巧,他们的精神受到损害,以便在种植园中生存。

「如果工人在三年后每次合同到期时永久返回爪哇,对于种植园来说,寻找替代品是非常麻烦的。在爪哇的农村,为东苏门答腊寻找工人的黄牛散布着诱人的诱惑:那些来到新土地的人,德利可以买到很多黄金。因为,那里便宜的黄金。还有很多美丽的年轻女性!你可以赌博,再来!“Tempo杂志报道中写道,标题为《合同》(1990)。

种植园主很高兴,因为爪哇女工在德利的存在而不是玩弄。他们的到来被认为是种植园缺乏劳动力的解决方案。一般来说,女性经常参与咖啡种植园。

然而,在种植园工作的事项并不容易。女士们可以获得的工作仍然有限。他们只是为了喝咖啡到扫街而雇用。这份工作使他们像有同一工作细节的男人一样无薪。

女性的薪水非常小 - 否则说不足。他们根据他们收获的咖啡豆的数量来支付。如果产量上升,如果收获收益下降,工资就会下降。工资管理使企业家盈利,而女性则受益。

问题出现。小薪不能为整个日常生活提供资金。作为女工的工资,对于最基本的需求非常少。试图走短路。他们中的许多人开始做副业,比如做一个不忠的女人。

这项工作能够为他们的日常生活提供足够的补充,但还不够返回爪哇。与德利女工有关的事实证明,男女的工资平衡差异很大。又名,女人是最卑鄙的民族。

「在所有工人中,女性工人都是最敏感的。与他们的同性伴侣、男性工人相比,他们更容易受到公司领导人和监管者的勒索和压迫。他们中的贝布拉帕设法成为工头,所以和他们的男性同事一样,他们也拼命携带藤制的锤子。

「这是公司员工的永久设备,以保护自己免受强加意志的人的侵害。但是,这是排斥,特别是在女性中。他们的能量通常被排除在外。然而,根据医生的说法,种植园管理员向他透露,这种女工的状况是因为他们日夜工作。用他的手禁食,用他的身体禁食,“Jan Breman在1997年20世纪初《养育古里:殖民政治》一书中 说。