雅加达 - 在家工作最初对办公室工作人员可能听起来是陌生的。一般来说，这个系统只针对那些自由职业者或远程工人。然而，自从COVID-19大流行以来，在家工作已经成为一种新奇的东西，需要适应员工。
据亚洲频道报道，新加坡一家人力资源咨询公司Enable Group从七年前就开始在家招聘员工。早在这种大流行到来之前。
在家工作并不意味着时间更轻松或工作更轻松。对于那些从未在家工作过的人来说，这是一个挑战。但看看目前的办公室，如Facebook，推特，谷歌，他们敢于决定切换到远程工作，即使在大流行结束后。
那么，选择在家工作是最重要的吗？现在，是的。新加坡国家发展部长黄志光（LawrenceWong）表示，作为"新常态"的适应，劳动力继续在家工作。
公司有责任照顾员工。此外，公司必须确保所发生的费用和合格的卫生系统，以便进入办公室的员工感到安全。
在家工作也有其优点和缺点。其中一个优点是，您可以减少通常用于交通的费用。
内西也是其中一家银行的管理实习生。许多经验的挑战是由于缺乏与办公室人员的互动而进行沟通。他刚搬到一个新的部门，要求他学会适应新人，但是由于他在家工作，这种感觉就不那么明显了。
据他说，在家工作已经成为"新常态"。内西说，这是他从阅读一篇文章中得到的，研究人员在文章中说，66天是把某样东西变成一种习惯所需要的时间。三个多月来开展的家庭活动似乎听起来很普通。
另一方面，缺点是互联网成本，你必须为自己支付，你可能会失去社会方面，而工作。办公室不仅仅是一个地方，而且是一种与他人互动的人类方式。在家工作是不能实现的。
新加坡国立大学（NUS）助理教授Sam Yam博士说："从心理学的角度来看，你从办公室得到的社会互动是人类需要在功能上良好的东西。
然而，在家工作不能适用于所有行业，如运输和零售业，他们不能在家工作。对于那些在家工作的人来说，挑战会增加，因为很难亲自迎接。
有一个定期的签到，每个员工告诉他们在工作中的成就和面临的挑战。此外，还成立了一个焦点小组，以便员工能够了解在家工作的情况。鼓励沟通是鼓励高效工作的重点。
你的公司呢？在家工作已经是主要的选择了吗？
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