雅加达 - 进入全球竞争的时代,工作世界需要的不仅仅是一门文凭。年轻一代现在需要从技术技能,掌握软技能到现场直接经验的完整技能,以便为挑战做好准备,同时能够专业地竞争。
这种意识鼓励了该地区包括西爪哇省卡拉旺在内的各种结构化就业培训举措的存在。其中之一是通过优秀产业的年轻一代(GEMILANG),这是一个汇报论坛,通过基本培训,认证和实际工作实践将年轻人与工业世界联系起来。
该计划的落成典礼将于2025年9月17日在卡拉旺举行,卡拉旺副摄政王H. Maslani,人力和移民办公室主任Rosmalia Dewi,SwissCham执行董事Sarah Suhartono,Swisscontact国家总监Karen Alexandria,Swiss Skills for Competitiveness(SS4C)项目经理Daniel Weibel以及合作公司管理层出席。
「这是我们致力于使年轻一代做好工作准备和竞争力的具体体现。我们相信,从提供平等的机会和获得优质教育和培训开始建设国家,“雀巢印度尼西亚企业事务和可持续性总监Sufintri Rahayu说。
此前,此汇报已于2023年在巴塘摄政区进行。在卡拉旺,它持续了九个月,分三个阶段,即学习中心的基本培训,与印度尼西亚教育大学(UPI)的国家认证培训,以及工业厂房的直接实践。
卡拉旺副摄政王H. Maslani强调了这个机会对他所在地区的年轻人的重要性。
「我们欢迎与雀巢印度尼西亚合作,在卡拉旺展示GEMILANG计划。该计划符合我们创造卓越的卡拉旺人力资源的愿景,并准备好面对行业挑战。通过结构化和认证培训,我们希望卡拉旺青少年能够提高竞争力并为区域发展做出真正的贡献。
本计划的参与者是来自各个专业的卡拉旺高中/职业高中毕业生,他们通过了选拔。他们将配备技术技能,性格加强,以及在五个领域获得BNSP国家认证的机会,即肺炎,测量设备和手工,水力,电力和输电元素。
更重要的是,这些技能的汇报不仅仅是技术培训,而是努力培养出有弹性和适应性的未来专业人士。
该倡议还有助于实现国家发展目标,特别是通过提高合格和认证的年轻工人的素质,支持“金印尼愿景2045”。
雀巢印度尼西亚人力资源总监Fahrul Irvanto补充说,赋予当地人才权力是建立强大和有竞争力的人力资源的基础之一。
“通过与各方的战略合作,我们为年轻一代的成长开辟了真正的机会,”他总结道。
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