雅加达 - 印度尼西亚金融部门的工人正在经历工作压力,容易患有精神卫生障碍。这可以通过2024年的Kaukus Masyarakat Peduli Kesehatan或Kaukus Keswa的研究来揭示。
研究表明,印度尼西亚30%的金融部门工人正在经历工作压力。特别是缺乏工作精神或能量,以及工作疲劳。
“从这项研究中,我们发现,这种类型的强度缺乏或工作耐力损失和疲劳或疲劳和工作疲劳发生在30%的重要性,特别是在银行工人和国有金融机构中,”高库斯主要研究员兼发起人Ray Wagiu Basrowi博士说,MKK,FRSPH,在雅加达中部塞嫩地区的新闻发布会上,2024年11月13日星期三。
“这为印度尼西亚工人的精神健康状况提供了新数据,因为从未有过具体的金融部门工人的精神状况提供大规模有效数据,”他补充说。
Kaukus Keswa的研究涉及遍布印度尼西亚各地的5,560名金融部门响应工人。从银行、保险、监管机构、存款保险局到遍布印度尼西亚36个省的金融科技。
雷·怀古(Ray Waigu)表示,印尼金融部门工人所经历的压力是由三个因素造成的。从缺乏工作平衡,工作协调不良到工作量过剩。
雷·瓦伊古(Ray Waigu)说:“缺乏工作和个人生活平衡或未获得工作与生活平衡,然后组织内部存在不良协调线或指示的可能性,以及频繁的工作超载。
有了这些发现,就职员工的心理健康进行筛查对于相互福祉非常重要。金融部门的公司还必须提供希望或希望,以帮助他们充满热情和自我发展。
「这对于通过以促进和检查工作场所精神卫生的形式进行干预措施来缓解非常重要。此外,金融部门公司还必须为工人提供'希望'或希望的感觉,以发展自己和自己的职业生涯,“Kaukus Keswa研究团队负责人Rofikoh Rokhim教授继续说道。
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