日惹 - 一个人辞职或停止工作的决定有时本身就是一个考虑因素,特别是如果他不确定自己能得到新工作。但是,您是否知道,有几个迹象表明您必须辞职。这些迹象是什么?福布斯报道,查看下面的评论。
有一些标志可以成为您的参数,包括:
当工作被迫而不考虑你的偏好或力量时,这已经成为你被低估的可能性。自治是工作满意度的主要贡献者,缺乏自治可以引起沮丧和减少动力。
大多数员工离开工作,远离上级。如果您觉得办公室的上级负担不起,负担不起,不诚实甚至腐败,并且没有机会更换团队,那么这是您考虑新机会的标志。
周日晚上,很多人通常会经历的焦虑是某些事情不对的的明确指标。如果开始工作周的想法让你害怕,你应该追踪问题。您的整体工作还是您工作的某些要素造成了麻烦?
如果有人缺乏工作动力,一般来说,这会对生产力和工作绩效产生影响。您会觉得您的职业和工作停滞不前,没有进步。
失去工作动力可能是由许多事情引起的,包括:
如果您遇到上述任何事情,则应在提交辞职信之前仔细考虑以获得解决方案。
因为把其他工作放在第一位而推迟一两份工作实际上是一件好事。如果你一直把工作推迟到堆积出来,甚至安排工作时间表的困难,那就很奇怪了。
好吧,这可能是一个迹象,表明你不再符合你通常从事的工作,你必须辞职。
寻求增加工资和职位也可能是某人辞职的主要原因。如果其他公司知道会计的潜力和价值高于您,那么这对您不得不从旧办公室辞职的标志。
薪水和职位更好,工作时间也符合规定,会让自己感到更加有动力工作。此外,员工还将有信心,如果他能进一步发展,并感到更有价值。
成人生活不再为仅仅的情绪或感情的行为开辟了大空间。如果你对工作团队中的大多数人感到不舒服,你应该决定停止。没有必要强迫自己继续出现在让你感到不舒服的社区中。
生活在工作中应该基于现实主义和理想主义的立场。除了关注激情外,当然决定一个人生活质量的日常生活需求也必须考虑在内。
您不需要完全忠于一家公司。如果您觉得公司正在经历不稳定的迹象并面临损失,当然,您辞职会更好。
引用泰勒大学的官方网站,日夜不停地进行的辛勤工作或休闲文化是非常危险的,因为它放弃了工作与生活的平衡。当工作与个人生活之间没有平衡时,生产力以及精神和身体状况就会下降。
以下是关于标志必须辞职的评论。在做出决定之前,您应该仔细考虑并与经验丰富的亲戚讨论。访问 VOI.id 以获取其他有趣的信息。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
