YOGYAKARTA – 许多印度尼西亚公民想在日本工作,因为他们受到樱花国企业家提供的高薪的诱惑。日本的外国实习生在2022年可以获得177,800日元或约1860万印尼盾的月基本工资。目前,工资已上升至1,200美元或约1890万印尼盾的水平。那么,如何在日本工作呢?
供您参考,在过去五年中,日本的印尼工人(TKI)人数比2018年增长了近三倍或192.2%,今年达到121,507人,引自日经亚洲。
印尼工人占日本熟练工人的56%。许多移民工人在制造、建筑、维护和服务领域工作。
对于想在日本工作的印尼国民来说,有两种方式可以到达,即通过人力部(Depnaker)线和通过职业培训研究所(LPK)线。以下是完整的解释。
1. 如何通过德普纳克在日本工作
政府通过Depnaker为希望在日本工作的人们提供设施。
Depnaker已与国际人力发展组织(IM-Japan)合作,该组织为任何想在日本工作或实习的人提供机会。但是,该计划每年只开放一次。
要在本计划中当选,申请人必须遵循非常严格的选择程序。通过选拔的工人将在日本获得为期五年的雇用合同。
2. 如何通过职业培训机构渠道在日本工作
除德普纳克外,印尼求职者还可以通过就业培训机构(LPK)或通常被称为私人通道在日本找到工作。
可以向日本派遣工人的LPK是LPK,拥有发送组织(SO)许可证,并在印度尼西亚运营。此外,他们还需要与日本现有的受批准组织(AO)合作。
之后,潜在工人将提前接受约3-5个月的培训,然后被送往日本。
与以前的路径不同,在私人路径上,未来的工人会花个人资金来照顾好所有需求,因为他们没有得到政府的补贴。
需要注意的是,在使用LPK服务之前,潜在工人必须首先观察要使用的LPK。这是由于与招募和离开印度尼西亚工人出国有关的的欺诈行为。
以下是来自不同来源的总结,以下是日本工作条件,劳动者必须满足这些条件:
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