YOGYAKARTA - 心理测试将由申请工作的人进行。在心理测试中,有一项有案测试要求参与者描绘人,树木和家。那么,在心理测试期间描绘人有什么意义呢?

供参考,项目测试是一种测试,以模糊的刺激为基础分类或查看个体特征。其中之一是通过描绘人的测试。在这个阶段,参与者被要求根据他们自己的想象力描绘人类。

心理测试中的描绘测试被用作找出一个人的性质或个性的材料。该测试确实没有精确的价值测量量,如计数或学术测试,因此有其自身的评估方面。虽然没有正确或错误的规定,但重要的是你知道如何评估这个描绘测试。

更了解描绘测试的欠点之前,让我们先识别一下,从何时开始在心理测试中使用此程序。描绘人群的心理测试是由Ebenezer Cooke于1885年提出的。他发现,描绘人群会影响孩子的成长和发育。

Florence Goodenough在1926年发表的,描述人类的测试越来越受欢迎,作为人格测试。这种心理测试的形式旨在看到一个人的个性或性格与工作能力有关。

根据Goodenough的说法,从图片的结果中,您也可以看到该人物的愿景和使命。由于没有给出具体的指示,更详细的图像可以显示出更好的工作愿景和使命。

描绘人类的心理测试的工作时间也不算太长。您被要求在一般的10-15分钟内按比例拍摄人们的照片。您不需要努力思考才能产生好图像,因为那些被判断的人不是在美丽方面,而是在四肢的完整性方面。

许多人在接受人体描绘测试时感到困惑。这种图像测试的性质与其他形式的心理测试相同,例如描绘树木和房屋。评估不是指具体的计算或尺寸,但有几个方面是值得考虑的。

虽然没有被要求完美或美观地画画,但您仍然必须注意所制作的图像。以下是几条通过心理测试以描绘您可以应用的人的提示:

您可以首先选择您要描述的人的性别。建议根据您自己的性别描述。例如,如果你是一个男人,那么描述一个男性人就更好了。您还可以在图像上添加年龄预测,以便可见产生的人类角色。

您可以描述现实生活中存在的个体,例如榜样,有名人物等。避免从动漫或漫画中描绘角色。因此,当被要求解释时,它可以提供更清晰,更深入的解释。

完全描述从头到脚底。不要忘记在刀、羽毛等小细节上描绘。它旨在使招聘人员能够判断您在工作中的谨慎程度。

您还可以描述表达,例如幸福、悲伤或困惑。如果您描述幸福,则可能表明您在面对各种类型的工作时是乐观和兴奋的。如果可能的话,您可以将一个人的职业形象与您正在开展活动的位置联系起来,例如教师,运动员,商人等。

您不应该错过的另一件事是确保比例均衡。避免以多余的形式描绘,例如在太大的头部或太大的手上。将评估您图像结果的整体比例。

描绘比例大的人可能表示高自信、侵略性属性、活动水平高。相反,比例较小的图像可能显示缺乏对自己的信念,内向的天性,也不太乐观。

描述的人的风格也有其自身的含义。打开的手的位置可以描述开放的性质,而封闭的手的位置可以显示社会关系中的存在问题。您还可以以各种姿势(如坐着、站着、躺着等)描述该人。

图像的每一个心理测试中,请务必注意线的精度。避免创建断线。此外,请确保线厚度不太极端,不太厚或太薄。尝试用一线连续绘画。

各部位的线条厚度可以提供有关您个性的线索。例如,如果指着脸条,那么这可能表明缺乏自信。而对颈部的指着可以描述强烈的决心和坚固的心。

以下是心理测试时描绘人体的含义的概述。在制作影响您性格或个性评估的图像时,要注意某些方面非常重要。您可以在接受此测试之前首先自己练习。还阅读如何招募高质量的员工。

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