YOGYAKARTA – 什么是定向?定向是一个人在第一次进入学校、校园、组织或工作场所时进行的活动。在定向期内,一个人会结识将来会成为同事的新人。
未经定位,一个人将很难与他人交流。此外,个人可能很难适应新环境。
印度尼西亚语小说(KBBI)中,定位为审查,以确定正确和正确的态度。此外,定位也被解释为思想、注意力和倾向的基础观点。
在《人力资源管理》一书中,阿斯马拉·因达基瓦蒂(Asmara Indahingwati)等人,《方向性》被解释为一个感应计划,即介绍与其要履行的职责、工人和职位相关的新员工的计划。
指导可以应用于新生和新员工。在教育和文化部发布的2021年PKKMB指南中,学生和学生的计划定位旨在:
与此同时,在Khotim Fadhli等人的《人力资源管理》(就业生产力)一书中,以新员工为导向的计划旨在:
在教育和文化部(Kemendikbudristek)在库尔德工人党KPKMB 2021一书中,其定位分为三类,即:
以下是爪哇传统中死亡的人的救援日数。
计划导向为学生、学生和员工带来了许多好处。
以下是学生或学生的一些定向好处:
同时,新员工的manfaaat定位包括:
以下是关于什么样的方向性的信息。希望这篇文章能增加VOI.ID 读者的洞察力。
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