雅加达 - 如果表达不正确,批评会降低他人的自尊心。批评是给予回应,考虑好和坏的价值观。批评通常是针对已经完成的工作、态度和活动而进行。

事实上,批评是提出最好的结果。这是建设性的,即使有时它大声传达,使批评的接受者感到不舒服。它甚至会触发消极情绪,在接受者的头脑中感受到。

相反,你如何传达批评而不下降的倾向?以下是给予批评的明智技巧。

使用微妙的方式

一切都有消极和积极的一面。例如,当您收到一份工作,并且需要修复问题时,也会发生这种情况。这样,完成工作的人不会觉得你受到你所表达的批评的打击,所以试着表达两面性,即好与坏。

从赞美开始,来消除紧张的气氛。然后更冷静地分享你的更正。例如,当您发现由于不准确而缺少一个字母时,可以使用以下句子来批评它。

"实际上我知道你有能力组织这项工作,但如果你更加小心,你的能力会更加完美。

在正确的情况下表达

最舒服的是,批评是在正确的情况下传达的。它还使你更舒适和结构化地让你的观点。检查人的情绪,找到一些有利的东西。

基于事实

如果批评不是以结构化的方式传达的,它只会通过右耳传递到左耳。这意味着,您需要坚持双方知道所提及的是什么。避免基于假设或第三人的批评。

然后,征求他们的意见,以便进行双向对话。

调整肢体语言

肢体语言至少是容易读的,并且会影响其他人。当批评被紧张地传递时,手指和手就会表现出下降的倾向。最明智的是,调整你的身体,以更放松。

试着用手势来表达思想的开胸。例如,通过坐着,移动双手跟随所讲的句子,然后将目光分到周围。

不着急

批评不是惩罚。提出批评是表达和探讨双方意见的时刻。也就是说,批评不能仓促对待。

如果匆忙传达,身体就不那么放松了,不易理解的句子会压制有关心理学家。

在各个领域,批评是很自然的事情。因为每个人都有成就、目标,并且受到合乎道德的遵守,所以明智地表达批评,而不恐吓倾向。


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