雅加达 - 每年3月30日庆祝国家电影日。来自印度尼西亚电影导演协会（IFDC）的佐科·安瓦尔（Joko Anwar）表示，印度尼西亚的电影生态系统必须能够继续培养新的电影制作人，以便该国的电影业能够继续以最佳状态发展。
据他介绍，目前印尼的电影市场潜力巨大，但不幸的是，人力资源（HR）或优质人才所有者仍然非常缺乏，因此需要印尼电影生态系统中所有利益相关者的大力鼓励，以便解决这些问题。
"所以现在的行动是，有行业参与者，生产者，有教育机构，有政府，所有这些都必须创造协同效应，以产生高质量的人力资源。例如，这是一项长期教育，以便我们可以鼓励私营部门进行电影孵化。或者建立一个教师 甚至PH本身也可以举办孵化研讨会，以便能够打印至少可以从事其项目的人力资源，"Joko在3月30日星期三援引ANTARA的话说。
Joko Anwar表示，目前，印尼电影业专业制作视听内容的方法还有些不尽如人意。
仍然有许多电影制作人，特别是那些瞄准在线市场的电影制作人，似乎武断地选择人力资源，然后参与内容创作，以至于最终人们担心结果不尽如人意。
尽管印尼电影市场本身也跻身世界前十名，2019年收入为5亿美元。当然，电影市场的势头和潜力，特别是来自国家儿童制作的电影的势头和潜力，应该得到保持和提高。
"为了维护印尼公众的信任，现在已经很好了，不要破坏它。电影卖得很好，也有很多系列，但没有足够的人力资源。现在任何人都可以被邀请，所以结果不会令人满意。市场再次下跌，这就是为什么人力资源非常关键，"他说。
当然，他采取措施再生新一代电影制作人，积极参与印度尼西亚的电影生态系统，解决目前缺乏合格电影人才的问题。
Joko Anwar还表示，自2014年以来，他们与Tia Hasibuan一起通过他的电影公司Come and See Pictures，为电影编剧创建了一个特殊的班级。
他甚至分五波进行了编剧培训，并帮助他培训的人才立即进入电影行业，包括他在Bumi Langit Cinematic Universe（BLCU）的项目。
"即使是现在，我们也在寻找新的作家加入'写作'团队，因为那些以前从事专业工作的人，我们创造了新的作家。我们还计划在今年进行孵化，寻找人力资源成为董事。创造人力资源。政府通过其部委，国有企业，如PFN，甚至PH而不是雇用任何人力资源，最好只是创造人力资源，"他总结道。
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