雅加达 - 印度尼西亚的登革热感染病例迄今仍趋于高位。印度尼西亚卫生部的数据显示，截至2026年4月14日，印度尼西亚有30,465例登革热感染病例，发病率（IR）为每10万人10.6。
在同一时期，记录了79例死亡，病例死亡率（CFR）低至0.3%。根据临床分类，登革热病例包括10,138例登革热（DD），19,877例登革出血热（DBD）和450例登革热休克综合症（DSS）。
这些数据报告进一步证明，登革热不仅是一个公共卫生问题，而且还需要采取全面的预防措施。预防措施，如疫苗接种和卫生，必须在包括工作环境在内的所有社会阶层中进行。
必须这样做，因为登革热感染也是公司生产力，运营和复原力的真正风险。特别是在印度尼西亚，全年登革热病例仍然很高，并且影响了许多生产年龄组。
“登革热仍然是印度尼西亚社区的健康挑战，特别是在生产年龄组，”印度尼西亚卫生部传染病主任Prima Yosephine，MKM博士于2026年4月23日星期四在南雅加达昆宁甘说。
“预防需要综合进行，从教育，病媒控制，到跨部门合作，”他补充说。
印度尼西亚共和国人力部K3测试主任M. Yusuf表示，登革热必须被视为职业安全和健康（K3）的一部分。
“如果管理不善，工作场所有可能成为传播风险的场所，因此需要公司采取系统和综合措施。这种动力是通过在工作环境中实施卫生和卫生来实现的，“尤素夫解释说。
然而，在工作环境中进行各种登革热预防措施方面存在真正的挑战。一项关于印度尼西亚办公室工作人员的研究表明，通过登革热疫苗接种来保护仍然存在一些犹豫不决，成本因素是主要考虑因素之一。
这些发现强调了采取更有针对性的方法来提高对各种预防努力的理解，信任和获取，以加强对登革热工人和国家准备的保护。
对于这种方法，KADIN，武田创新药物公司和Bio Farma公司，在印度尼西亚卫生部，印度尼西亚劳工部以及PERDOKI的支持下，组织了协作运动，即公司行动协同作用（SIAP）对抗登革热。
通过SIAP Lawan Dengue，公司被鼓励采取实际和可衡量的步骤。从建立内部意识，加强工作环境控制工作，到将员工健康保护作为公司政策的一部分。
“通过SIAP Lawan Dengue，我们看到工作场所作为保护起点具有重要作用，公司可以以更结构化的方式为保护员工健康做出贡献，”武田创新药物公司总裁Andreas Gutknecht说。
在今年的活动中，SIAP Lawan Dengue在协作生态系统中带来了新的增强。它不仅对公司表示赞赏，还承认医疗服务设施和支持机构的作用。
不仅如此，SIAP Lawan Dengue统一平台作为一站式平台也已推出，该平台使公司能够轻松与医疗服务合作伙伴联系。希望通过这一步骤，可以以更结构化和可持续的方式进行登革热感染预防工作。
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