泗水 - 财政部（Kemenkeu）继续努力推动劳动密集型产业的增长，其中之一是通过提供税收激励。
据认为，该部门具有战略意义，因为它能够创造就业机会，同时支持经济平衡。
财政部DJP Inge Diana Rismawanti的咨询，服务和公共关系（P2Humas）主任解释说，激励措施是政府在加强劳动密集型部门方面采取的具体步骤之一。
政府已制定政策，为2026年全年在五个特定劳动密集型部门工作的工人承担第21条政府承担的所得税（DTP）。
这一政策载于2025年财政部长第105号条例（PMK），作为2026财政年度经济刺激方案的一部分。
“激励措施旨在促进经济增长，以及政府如何参与降低贫困率和失业率，”他在4月17日星期五援引的财政部现场访问和媒体简报活动中说。
Inge说，该激励措施旨在促进经济增长，降低贫困和失业率，并保持公众的购买力。
此外，他补充说，希望这项政策能够保持经济和社会稳定，同时提高工人福利，特别是在吸收大量劳动力部门。
获得政府承担的PPh 21设施（DTP）的五个部门包括鞋类工业，纺织品和服装，家具，皮革和衍生产品以及旅游业。
该设施涵盖2026年期间所有固定和定期总收入，例如工资，固定津贴以及根据工作协议或公司条例的其他报酬。
受益者是月收入低于1000万印尼盾的某些永久和非永久雇员，对于每天，每周或批量工资制度的非永久工人，如果平均每日收入不超过50万印尼盾，则提供激励措施
要获得此设施，工人必须拥有纳税总局系统集成的纳税人识别号码（NPWP）或居民身份证号码（NIK）。
此外，根据税收规定，收件人不得获得其他PPh 21 DTP设施。
根据PMK 105/2025第5条，扣除雇员收入的PPh 21将由雇主与工资支付同时支付现金，即使公司提供税收津贴或承担PPh 21员工，该规定仍然适用。
政府承担的21％所得税支付不计入税收对象，雇主还必须在所得税21个月通知书（SPT）中提供扣除证明并报告。
Inge补充说，政府将继续评估已向企业主提供的各种激励措施。
他说，鉴于全球地缘政治局势，包括中东冲突，这对经济，特别是出口导向的劳动密集型部门也很重要。
此外，政府还在准备一项新的激励计划，即税收假期，以吸引投资，目前，有关条例草案已经完成协调，正在等待财政部长的批准。
另一方面，通过印度尼西亚出口融资机构（LPEI），财政部还致力于加强面向出口的劳动密集型部门的资本化。
LPEI Berlianto Wibowo的Nia和战略任务部门负责人表示，该部门产生了显着的发展影响。
他强调，在劳动密集型部门进行营运资本投资不仅创造了经济价值，而且还为社区带来了广泛的好处。
“工作资本投资创造并产生效益。这是一个重要的观点，我们正在努力从财政部创造一个不间断的计划，“他说。
其中一家感受到激励措施积极影响的公司是PT Mitra Saruta Indonesia，该公司从事纺织品行业，生产手套。
PT Mitra Saruta Indonesia Hoo Yanto Andrian的董事表示，劳动密集型部门具有高度复杂性，其劳动力数量很大，即其公司约有1,700名员工。
“这项税收激励非常有帮助。我们也希望能够为我们的出口做出贡献，并继续为我们的出口做出贡献，“他说。
他还承认，当前的全球地缘政治状况也影响了出口市场，他的公司通过扩大覆盖面来实现市场多元化，包括进入南非市场。
“我们的营销团队因此更加积极地瞄准更广泛的市场，我们最近从南非获得，”他说。
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