雅西埃利劳工部长（Menaker）表示，政府正在准备改造劳工培训中心（BLK），以便培训与行业需求更加相关，更容易访问，提供工作机会和更广泛的创业精神。
“转型包括加强BLK作为生产力，人才和创新中心（TIH）以及商业孵化器的诊所，”Yassierli在雅加达的声明中说。
根据Yassierli的说法，BLK的转型旨在使培训的好处对公众更加明显，其中所学到的技能与不断变化的劳动力市场的需求更相关，同时扩大社区工作和创业的机会。
为实施这一转型，人力资源部（Kemnaker）将与学术界合作，使人力资源能力与当前行业需求保持一致。
“我们将邀请校园世界将BLK变成一个生产力诊所，以满足国内外行业的需要。例如，在绿色就业，智能创意IT技能和智能运营领域进行培训，“人力资源部长说。
他解释说，还将与学者进行协同作用，以加强BLK功能的转型，作为TIH的实施，残疾人的培训中心，以及微型，小型和中型企业（MSME）生产力提高中心。
此外，Yassierli认为，加强这一功能是必要的，这样BLK不仅可以成为培训场所，还可以成为更具包容性和影响力的能力提升空间。
除了培训，Kemnaker还准备了BLK作为商业孵化器（创业）的作用。
“Kemnaker正在准备BLK作为商业孵化器。谁想要开始创业，将找到他的商业理念，竞争对手是谁，商业模式，商业发展战略和营销，“Yassierli说。
Menaker说，BLK一直面临一些挑战，需要解决，以便对社区产生更大的影响，包括受益者数量，成本效率，培训质量保证系统，课程新颖性，招聘透明度以及毕业生或校友数据的跟踪。
“优化BLK的目的是提高BLK的能力和质量，目前BLK被认为需要提高，以便更有效地应对失业挑战，”Yassierli说。
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