BPJS就业保障对工人提供安全感

图片：文件。Antara

雅加达 - 工伤事故风险仍然是各部门工人面临的严重挑战，无论是正式的还是非正式的。为了提供社会保障的保护和确定性，BPJS Ketenagakerjaan提出了工作事故保障计划（JKK），作为对印度尼西亚劳动力进行全面保护的一种形式。

JKK计划提供工作关系中发生的意外风险的保护，包括上下班途中发生的意外。提供的福利包括根据医疗需求提供无限的医疗服务，暂时无法工作的赔偿，部分残疾或永久性完全残疾的赔偿，以及因工伤死亡的赔偿。

此外，BPJS Ketenagakerjaan还提供康复服务和教育奖学金等额外福利，用于死亡或因工伤事故而永久性完全残疾的参与者的子女。该计划旨在维护工人家庭的生存和未来。

BPJS Ketenagakerjaan雅加达Cilincing的负责人Rita Mariana表示，2025年1月至12月期间，BPJS Ketenagakerjaan雅加达Cilincing向参与者支付了88亿印尼盾的工伤保险福利。

“这是国家在减轻工作风险造成的经济影响方面的存在的一个明显例子，”Rita在1月29日星期四的声明中说。

此外，为了提高2026年初的工伤保险服务质量，BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing还更新了与工伤服务中心的合作协议。他说：“包括4家医院，6家诊所和19家保健中心”。

Rita补充说，JKK计划的参与对所有工人开放，包括工资领取者，非工资领取者，以及农民，渔民，商人，自由职业者等非正规部门的工人。

“通过相对负担得起的会费，工人可以获得最佳的社会保障，”他说。

Rita呼吁雇主登记所有员工，并邀请自营职业者立即成为参与者。工伤保险被认为能够减少工作风险造成的社会和经济影响。

“通过职业事故保障计划，BPJS Ketenagakerjaan致力于提供安全感，提高工人的生产力，并实现印度尼西亚劳动力的可持续福利，”Rita总结道。