雅加达 - PT Chandra Asri Pacific Tbk(Chandra Asri Group)是东南亚领先的能源,化学和基础设施解决方案提供商,将年轻人才的发展作为加强竞争力和企业业务转型的战略支柱。
随着业务扩展到印度尼西亚和东南亚地区的战略部门和资产所有权,钱德拉阿斯里集团准备了一项研究生发展计划(GDP),作为一项举措,培养一代未来的领导者,准备在企业转型的旅程中发挥作用。
GDP计划的目标是印度尼西亚公民,他们是国内外大学的新毕业生,他们具有卓越的学术记录和发展热情。
首次招聘将于2026年上半年开始,预计将招募数十名最优秀的年轻人才,他们准备为钱德拉阿斯里集团的增长做出贡献,同时加强国家工业的竞争力。
「通过GDP,我们希望培养一代年轻的专业人士,他们能够为钱德拉阿斯里集团的转型和扩张之旅做出贡献。该计划是一项长期投资,旨在培养具有技术能力,强大的领导力和对行业的战略理解的人才,“Suryandi的Chandra Asri Group人力资源和企业事务总监在11月12日星期三的一份声明中说。
Suryandi继续说,Chandra Asri Group希望提供机会,并在印度尼西亚青年人才的发展中发挥积极作用。
Suryandi说:“该计划旨在作为一个结构化的领导加速计划,以绩效为基础的未来领导者,他们准备好以适应性、创新性和以结果为导向的方式面对行业挑战。
GDP是钱德拉·阿斯里集团(Chandra Asri Group)的倡议,旨在培养有潜力的年轻人才,同时支持优化印度尼西亚人口红利的国家议程。参与者将经历跨功能经验,获得结构化学习,加强领导能力和职业发展。
该计划旨在为参与者提供全面的业务洞察力,为行业挑战做好准备以及为企业增长和转型做出贡献的热情。
该计划还有望为2025-2029年国家中期发展计划(RPJMN)做出贡献,政府通过各个方面提高了人力竞争力。
通过GDP,钱德拉阿斯里集团希望在产生能够支持实现人力资本指数目标并加强印尼长期经济发展的基础的优质人力资源方面发挥积极作用。
Chandra Asri集团作为印尼石化工业的领导者,以及能源和基础设施领域的多元化投资组合,拥有30多年历史,继续培养创新,协作和领导精神。
利用人口红利的势头,钱德拉阿斯里集团致力于培养未来人才,准备好在区域和全球市场竞争,并为国家发展做出真正的贡献。
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