雅加达 - 印度尼西亚乌里玛委员会(MUI)正式规定,由BPJS Ketenagakerjaan组织的工作事故保险(JKK)和死亡保险(JKM)计划符合伊斯兰教法原则。
本次法特瓦强调,只要管理按照伊斯兰教法规则,弱势工人的缴款可以使用BAZNAS和amil zakat机构(LAZ)管理的zakat,infak和施舍基金(ZIS)支付。
法特瓦MUI主席H. M. Asrorun Ni'am Sholeh教授,MA,MA博士说,MUI和BPJS Ketenagakerjaan之间的协同作用是神职人员和副神职人员在实现社区福利方面的一种合作形式。
“BPJS就业是国家在保护工人方面存在的有形证据,而MUI则确保此举符合宗教价值观和人民的利益,”他说,周五,10月17日。
MUI法特瓦委员会秘书K.H. Miftahul Huda补充说,ZIS支付弱势工人缴款的计划是符合伊斯兰教义的社会相互合作的一种形式。
“当工人无法支付会费时,infak、施舍、甚至天课的资金可以成为解决方案。原则是相互善意地承受,“他解释说。
对此,BPJS Ketenagakerjaan参与主任Eko Nugriyanto对法特瓦表示全意赞赏。
“随着法特瓦的启动,它为扩大对工人,特别是那些经济上负担不起的人的保护奠定了坚实的基础。许多非正规工人现在可以通过天课和慈善机构的支持得到帮助,“他说。
BPJS Ketenagakerjaan将与MUI和BAZNAS一起准备SOP,以确保根据伊斯兰教法原则的适当实施和资金管理,从而跟进这一法特瓦。
“我们希望这个法特瓦将成为加强基于伊斯兰教法的BPJS计划的重要动力,也可以扩大整个印度尼西亚的保护范围,”Eko补充道。
JKK和JKM计划MUI法特瓦根据伊斯兰教法原则启动是学者与政府在保护印度尼西亚工人方面的合作的有形证据,同时强调社会保障计划可以按照社会正义和伊斯兰伊斯兰教法的原则运行。
BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kelapa Gading办公室负责人Ivan Sahat H. Pandjaitan也欢迎MUI法特瓦的发布。
「MUI Fatwa 是加强我们与雅加达北部地区天课机构和利益关方合作的重要立足点。这不仅是关于伊斯兰教法合规的问题,也是关于尚未受到保护的弱势工人的社会正义,“他说。
伊万总结道:“我们相信,基于伊斯兰教法的劳动社会保障保护将鼓励更广泛的社区参与,同时成为建立包容性和公正的保护制度的共同努力。
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