雅加达 - Glints TapLoker作为招聘门户平台,今天与人力部(Kemnaker)签署了谅解备忘录。
此次合作是加强公共部门和私营部门协同作用的重要动力,以支持印度尼西亚劳动部门的数字化转型加速。
人力部长(Menaker)Yassierli赞赏Glints TapLoker通过信息整合和就业市场利用的协同作用的支持。
他认为,此次合作将通过扩大公众的就业机会和提高就业市场信息质量,从而带来真正的好处。
「它也是一个汇集工业需求和劳动力能力的手段,以加强包容性、适应性和全球竞争力的劳动力市场,”Yassierli在9月10日星期三的一份声明中说。
与此同时,Glints TapLoker国家总监Duan Akelyaman表示,他的政党已准备好成为政府,公司和其他组织在招聘过程的民主化方面的战略合作伙伴。
“有了这个,我们可以共同创造一个更开放、更连接、更有效的求职者和雇主就业市场,”他说。
根据他的说法,工作世界中的数字化转型不再是一种选择,而是一种必需品。此外,目前,Glints TapLoker具有“Lamar 1x Tap and Chat HRD”功能,这可以是一个快速,轻松,高效的解决方案,将候选人与招聘人员联系起来,在所需空缺中只有1×tap。
“此功能在到达技术高位接入有限的地区方面非常相关,使其成为非正规部门和微型,小型和中型企业(MSME)的真正解决方案,”他说。
此外,随着2025年9月新发布的“围绕你的位置”功能的出现,求职者现在更容易在公司所在地靠近其家或住所的地方找到并申请工作。
“这一成就标志着Glints TapLoker建立的数字生态系统在求职者和公司之间架起桥梁方面所建立的数字生态系统的日益有效,”Duan解释说。
Duan说,Glints TapLoker也强调了加强就业数字素养的重要性,特别是在区域层面。
据他介绍,加强数字就业素养是他的政党鼓励印尼就业市场潜力的承诺之一。
“这是必要的,特别是看到印尼劳动力市场潜力巨大,互联网渗透率到2025年已触及人口的80%,”他说。
此外,Duan解释说,进行合作是为了提出三项主要举措。
首先,整合国家空缺,希望使Glints TapLoker成为官方可靠的工作信息分发渠道,每天超过40,000个职位空缺。
第二,中小微企业的招聘数字化。在这种情况下,Glints TapLoker希望帮助中小微企业以成本效益且有针对性的方式获得现代招聘系统。
最后一项举措是加强基于数据的人力培训生态系统,通过展示对行业趋势的洞察力,以支持更相关的培训制定。Glints TapLoker不仅展示了技术,而且还通过吸引数百万印度尼西亚人的教育,积极建设未来的工作文化。“通过这次会议,Glints TapLoker强调了其成为政府战略合作伙伴的承诺,以实现包容性,生产性和可持续的数字就业生态系统,”他总结道。
最后一项举措是加强基于数据的劳动力培训生态系统,通过提供对行业趋势的洞察力,以支持更相关培训的制定。
Glints TapLoker不仅展示技术,还通过接触数百万印度尼西亚人的教育,积极建设未来的工作文化。
“通过这次会议,Glints TapLoker重申了他作为政府战略合作伙伴的承诺,以实现包容性、生产性和可持续的数字就业生态系统,”他总结道。
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