雅加达 - 人力部副部长伊曼纽尔·埃贝内泽尔(Imanuel Ebenezer)透露,他收到了不符合规定的长期实习的调查结果。伊曼纽尔的称Noel在勿加摄政区芝卡朗工业区对PT Global Dimensi Metalindo进行突击检查(sidak)时发现了这一点。
副校长在审查中发现,有些工人有两到九年的实习状态,但没有工作确定性。
“这种做法不应该再发生。PT Global Dimensi Metalindo已承诺结束长期实习系统,“Noel在8月16日星期六向媒体发表的一份声明中表示。
他还强调,对求职者征税的任何形式都是刑事犯罪,并要求公众在发现这种做法时报告。在他看来,国家在这里保护劳动力。
Wamenaker认为,第三方或基金会的参与问题不是主要焦点,而是保护工人权利。
“他们中的许多人没有得到BPJS Ketenagakerjaan等权利。劳动保护是强制性的,必须从今天开始提供,“他补充说。
Wamenaker强调,类似的问题不仅发生在芝卡朗,还发生在印度尼西亚的各个地区。他评估说,工人的权利不应在印度尼西亚的管辖范围内被忽视,并强调,只要国家致力于改善自己,就会培养公司。
他表示,PT Global Dimensi Metalindo的管理代表承认,在管理工人地位方面存在错误,并承诺根据政府的指示改善公司的人力系统。
博士. 玛丽亚
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