雅加达 - 劳动观察员兼全印度尼西亚工人组织(OPSI)秘书长Timboel Siregar评估说,政府必须全力以赴,以帮助裁员受害者获得权利。
Timboel表示,裁员受害者的一些权利包括遣散费,工作期奖励和权利更换形式的赔偿。
“第二是假期津贴(THR),因为开斋节还有一个月的时间。关于2016年Permenaker 6关于THR的第7条,被解雇的工人有权获得THR的假期前30天,“Timboel说,Antara于3月3日星期一援引。
此外,他说,监管机构还可以向工人提供援助,以获得失业担保计划(JKP),以获得最高6个月现金福利,占工资(最高工资500万印尼盾)60%的,然后提供培训和就业市场信息。
他还提醒BPJS Ketenagakerjaan需要协助为将要服用的工人支付JHT资金的过程。
“此外,BPJS Kesehatan 必须帮助被解雇的工人及其家人在JKN计划中获得最多6个月的福利,而不需在3年级再支付会费,如果过去6个月,他们可以注册为PBI。这符合2024年第59号总统条例第27条的授权,“蒂姆博尔说。
“然后,政府通过提供KUR(人民商业信贷)来帮助那些想要自雇的PHK工人,以及那些无法鼓励获得智能印度尼西亚卡(KIP)的PHK工人的子女,”他补充说。
Timboel还强调,中央政府和地方政府需要采取严重步骤或努力来支持国内工业,以便继续运营。
“例如限制从外部进口商品(纺织品,鞋子等),提供税收优惠,保护公司免受暴徒或群众组织的勒索,以免产生非法成本,低利率等,”他解释说。
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