雅加达 - PT Krakatau Steel (Persero) Tbk和集团于2025年2月20日星期四同时举办了与印度尼西亚共和国国防大学和I集团Kopassus合作组织的战略管理和领导率短期领导培训喀拉喀托钢铁集团最佳管理。Unhan RI国防管理学院院长Laksda TNI Dr. Sri Yanto, S.T., M.Si (Han)直接参加了这次培训。
“这一次,喀拉喀托钢铁公司董事会和总共100名顶级管理喀拉喀托钢铁集团参与者参加了培训。这项活动是我们几位董事会成员的后续行动,包括我参加了Cohort-5战略管理和领导力执行课程,因此我们希望获得有关领导力的见解,不要停止在前一项活动的参与者中,而是喀拉喀托钢铁集团的所有管理层,“喀拉喀托钢铁公司总裁Muhamad Akbar Djohan解释说。
国防管理学院院长Unhan RI Laksda TNI Dr. Sri Yanto, S.T., M.Si (Han)。参加这次领导培训的人说,印度尼西亚国防大学非常热情地欢迎这次活动。喀拉喀托钢铁作为国家战略产业,需要能够发起国家防御的人力资源(HR)。
“我们很自豪能够成为喀拉喀托钢铁集团战略管理和领导力短期领导力培训的促进者。这是一个良好的协同作用和协作,可以发展国防能力。因为有了强大的战略产业,我们将拥有伟大的国防,“海军上将Sri Yanto博士解释说。
阿克巴尔·乔汉(Akbar Djohan)在声明中表示,这项活动也是我们支持总统阿斯塔·西塔(Asta Cita)的实施,即第4个阿斯塔集会:加强人力资源开发。
前段时间,普拉博沃·苏比安托总统在履行国家职责之前,在阿克米尔·马格朗(Akmil Magelang)就任内阁 retreat,因此喀拉喀托钢铁公司作为国有企业也不想错过在履行国家职责之前为其领导人提供简报。这是一个巨大的灵感,可以推动“A到Z”创造新领导人。
“喀拉喀托钢铁作为国家至关重要的对象之一,目前不仅关注钢铁业务,而且我们的重点是我们如何发展下游产业,包括港口产业,房地产,区域开发,工业水处理到信息技术服务。这一转型是为了提高绩效,以便我们作为战略产业能够继续增长以支持国家发展,“Akbar Djohan补充道。
此外,Akbar Djohan还表示,喀拉喀托钢铁公司以革命运动“致力于转型”的精神开始,即与利益相关者建立信任和透明度。
“这可以产生投资者的信任和热情,保持品牌股权作为国家战略产业的领导者,并建立社会运动倡议,以强调喀拉喀托钢铁公司的积极影响,”Akbar Djohan说。
Akbar Djohan在结束声明时表示,未来Kratakatau Steel不仅仅是生产钢铁,而是建立信任,信托。
“我们的承诺是通过展示世界优质产品来建立信任,”他解释说。
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