雅加达 - 最高审计局 （BPK） 发现对卫生工作者的奖励支付过高 （nakes）。2021年1月至8月之间的多付额。这是由于卫生工作者奖励提案数据库从卫生人力资源开发和赋权机构（PPSDM）管理的卫生工作者奖励申请中撤出期间出现技术错误。
BPK阿贡公司董事长桑普尔纳说，医疗工作者奖励的多付是由于接受者的姓名重复造成的。因为，当对使用带有应用程序的新系统进行更改时，发现没有遵循一个程序，即数据清理。
阿贡说，卫生部在将地方政府（Pemda）的奖励金轮换到基于应用程序的奖励支付时，跳过了数据清理或数据清理的步骤。
他在11月1日星期一的虚拟新闻发布会上说："密集的接收者数据重复存在，这些数据被用作支付卫生工作者奖励的依据，从而使8，961名卫生工作者的薪酬过高。
需要通过申请获得奖励，以尽量减少通过地方政府分配时经常发生的扣减和其他情况。同时，如果通过申请，卫生工作者可以立即得到这些奖励。
此外，Agung说，卫生工作者奖励的多付数额从每名卫生工作者几十万到5 000万卢比不等。
他解释说："这笔超额付款记录到2021年1月1日至2021年8月19日，在1.78万至5000万卢比之间。
因此，BPK建议卫生部长通过卫生PPSDM机构处理截至2021年9月仍然存在的卫生工作者奖励的剩余多付问题。
阿贡说，BPK检查的结果是对印度尼西亚卫生部2020-2021年对COVID-19外国贷款的紧急反应管理情况的一部分，世界银行和亚洲基础设施投资银行（AIIB）提供5亿美元。
此外，Agung解释说，审查的目的是评估在实现外国贷款的付款挂钩指标（DLI）/付款挂钩结果（DLR）方面方案或活动的遵守情况。
他说："贷款有若干指标，因此在达到指标后，例如成立国家COVID-19工作队等，贷款将支付。
据Agus说，从这些各种指标中，BPK进行了一次检查，发现由于在实施奖励申请期间遗漏了数据清理过程，保健工作者的奖励支付过高。
然而，阿贡不愿提及卫生工作者获得的全部奖励。因为检查过程尚未完成，仍在进一步讨论解决该问题的步骤。即使现在，总数仍在减少，因为卫生部迅速作出反应，对数据作出改进。
他说："稍后，考试结果将公布，并可以公开看到，以及我们提供的解决方案。
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