雅加达 - 海事事务和投资协调部长卢胡特·宾萨尔·潘贾坦要求，在红区数量增加后，特别是在工业运作的情况下，应收紧工人或工人的工作时间。
然而，Luhut说，在实施紧急PPKM期间，爪哇-巴厘岛的社区流动性呈下降趋势。
"我们今天的数字（社区流动性）相当不错，愈合正在增加，这意味着黑区地区改为红色，红色区域改为黄色区域，这是相当多的今天。但是，仍有一些事情需要关注，其中之一是工人，在这个行业仍然有很多红色。如果可能的话，我建议收紧他们的工作日程，"他在一次虚拟协调会议上说，安塔拉在7月14日星期三引用的一份书面声明中引用了这句话。
据卢胡特说，紧急PPKM的收紧预计将立即降低COVID-19的传播速度，使工人或工人能够立即正常工作。
爪哇-巴厘紧急PPKM协调员还向人力部长伊达·福齐亚提议实施在家工作一天的机制。
"如果他应该每月工作30天，这就变成了15天。所以一天在家，一天在工作。这也是原则上避免工人/工人被"解雇"，"卢胡特说。
然而，为了让公司不解释粮食计划署（在家工作）没有工人的工资，卢胡特提醒人力部长制定明确的规定。
"WFH和被解职，请明确说明，以便以后可以通过部长条例或内政部长的通告将其翻译。因此，没有不同的解释，"他说。
此外，为了进一步优化COVID-19传播的预防，他建议为50%的来上班族安排午餐时间，以免不重合。
"所以不要让他们一起吃午饭，造成人群。关键是注意吃饭时间，不要见面一起吃饭。我把它留给了人力伊达部长，"卢胡特说。呼吁所有州长呼吁企业家或公司领导人优化执行 SE 编号 M/7/AS.02.02/V/2020。
"在处理 COVID-19 大流行和防止 COVID-19 在公司中传播的协议方面，业务连续性计划同样重要。也要遵守紧急PPKM，"他说。
Ida解释说，还建议雇主或公司领导人鼓励和提供机会或便利工人/工人参加疫苗接种，并寻求为工人/工人提供口罩、常规保健设备，并在公司已有的情况下优化其保健服务设施。
"事实上，如果可能，我们也向公司传达，如果任何员工接触COVID，我们将提供自我隔离的手段，"Ida总结道。
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