雅加达——经过几次艰难的谈判，最终由印度金属工人联合会（FSPMI）管理，最终由印度金属工人联合会（FSPMI）管理，并签署了一份集体协议文件，以彻底解决问题。
劳资关系和社会保障司司长因达·安戈罗·普特里见证了双方集体协定的签署。《联合协定》是安瓦尔·贝西和印多马雷特之间的争斗之后双方和平行动的一种形式。
"早些时候，我收到PHI和社会保障总干事的报告，双方同意和平并完成此案。人力部欢迎并赞赏各方签署集体协议来解决这个问题，"人力部长伊达·福齐亚在6月12日星期六援引的一份新闻稿中说。
在解决《集体协定》所述的印度马雷特案时，人力部长伊达透露，双方同意通过达成和平协定友好地解决该案件。
人力部长伊达·福齐亚说："最重要的是，印度人民党和FSPMI保持着和谐的劳资关系。
此前，FSPMI和印度尼西亚工会联合会（KSPI）威胁说，如果印度马科管理层继续将安瓦尔·贝西的案件告上法庭，他们将抵制印度马雷。
Anwar 是一名公司员工，在要求支付仍拖欠的 2020 年假日津贴 （THR） 时，他意外损坏了公司的办公室石膏。工人们说，公司拖欠工人50%的THR工资。
然而，该公司声称，它已经支付了THR一个月的工资。THR 付款符合 2016 年人力部第 6 号关于公司工人/劳工宗教 THR 的规定。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
