雅加达 - 总统普拉博沃·苏比安托(Prabowo Subianto)对红板公司专员每月只举行一次会议感到不安,但每年赚取高达400亿印尼盾的tantiem。
供您参考,tantiem 是公司利润向某些当事方、董事、委员或股东分配,作为对其业绩或贡献的奖励形式。
“坦蒂姆(那)只是理性。所以我们不知道坦蒂姆是什么。当有专员每月开会一次,每年400亿印尼盾的tantiem时,“他在8月15日星期五在雅加达议会大厦举行的2026年财务备忘录和RAPBN的演讲中说。
因此,Prabowo承认,他已命令Danantara Indonesia清理国有企业。他要求丹那塔拉不要给予tantiem,如果红板公司遭受损失。
“我还命令丹塔拉,董事不需要(给予)tantem,如果损失和利润必须是真正的利润,不要利润,”他说。
普拉博沃强调,国有企业董事和专员反对不接受tantiem,请辞职。他说,印度尼西亚不会失去准备取代的国家的孩子。
“但这很严重,没有意义,所以董事和委员如果反对,不愿意不接受Tantiem,停下来。许多有能力的年轻人已经准备好取代他们,“他说。
此前,Anagata Nusantara Power Investment Management Agency(BPI Danantara)禁止国有企业(BUMN)及其子公司的董事会从公司的业绩中获得tantiem。此外,也不允许获得激励措施。
指示载于编号为S-063/DI-BP/VII/2025的官方信函中,内容涉及向国有企业和子公司董事会和委员会提供其他形式的抵押品、激励措施和/或收入。
该信由Danantara Indonesia首席执行官(CEO)Rosan Roeslani于2025年7月30日签署。
「国有企业董事会成员和国有企业的子公司不允许以绩效激励、特殊激励和/或长期激励和/或与公司绩效相关的其他形式的收入等形式获得tantiem,激励措施,”VOI收到的一封信写道,8月1日星期五。
除了规范tantiem的授予和委员会的激励措施外,Danantara还为国有企业董事会提供了最新规则。根据这封信,国有企业董事会成员及其子公司仍然可以从公司业绩中获得tantiem和激励措施。
但是,以绩效激励、特殊激励和/或长期激励的形式提供tantiem和激励措施,应基于公司运营结果的真实财务报表,并反映可持续的业务活动。
此激励措施不应从非运营活动中计算。例如资产重新估值收益、资产出售或另一次不重复的交易。
执行这一指令是为了实施适用于国家和国际层面的良好公司管理标准,以维护国有企业和所有利益相关者的利益。
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