雅加达 - PT Chandra Asri Pacific Tbk(Chandra Asri Group)也是Prajogo Pangestu集团旗下的发行人,通过其子公司PT Chandra Asri Konsultasi(CAK)提供共享服务中心(SSC)服务,以加强运营效率并鼓励子公司的业务可持续增长。
作为这项服务扩展的一部分,CAK计划随着公司业务的增长,招聘200多名新员工。对新员工的这种需求不仅反映了进步的业务需求,而且还对创造新工作岗位和支持印尼人才能力的发展做出了贡献。
Chandra Asri Group首席财务官Andre Khor表示,人力资源开发是长期增长的主要基础。CAK的存在反映了公司致力于创造高效业务服务,同时为当地人才开辟就业机会。
“这一战略步骤证实了钱德拉阿斯里集团作为增长伙伴的作用,该集团不仅关注业务扩张,还关注加强当地劳动力能力,作为国家经济增长的驱动力,”他援引7月15日星期二的信息披露说。
CAK自2024年开始运营,提供后台管理服务,涵盖金融,人力资源,采购,客户运营和信息技术(IT)领域。目前,CAK管理公司在新加坡的资产的行政运营,即Aster Chemical & Energy Pte。有限公司(阿斯特),CAPGC Pte的子公司。有限公司——Chandra Asri Capital Pte. Ltd.和Glencore Asian Holdings Pte. Ltd.之间的合资企业。Ltd.将来,CAK的目标是成为Chandra Asri集团所有实体的后台服务提供商。
此操作模式允许总部位于新加坡的Aster的业务管理从印度尼西亚有效运行。除了提高生产力和运营卓越性外,这种方法还扩大了印度尼西亚本地人才在支持公司区域业绩方面的作用,同时加强了公司对国家经济发展的贡献。
未来,CAK计划将其服务范围扩大到公司集团以外的外部合作伙伴。为了支持这一增长,CAK还定期组织培训和能力审查计划,以确保每个人都有与行业动态需求相关的技能。
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