JAKARTA - 就业部长伊达·福齐亚透露，到目前为止，还没有雇主报告其无法全额支付2021年宗教节日津贴（THR）。
据了解，上周财政部发布了《关于2021年对公司职工实施宗教特种权授予的通知》（SE），编号为N/6/HK.04/IV/2021。该SE载有一项规定，雇主必须在今年莱巴兰之前向THR工人全额支付或不低于H-7的零星工资。
然而，政府为那些由于COVID-19而无法完全恢复的企业而无法全额支付费用的企业家提供了回旋余地。雇主可以向当地就业办公室报告公司的情况。
"时至今天，还没有一家公司能够这样做。因为它通常在第二周和第三周以及 H-7 付款截止日期阅读投诉。因此，雇主或工人报告H-7，"他在4月19日星期一的虚拟新闻发布会上说。
艾达说，在向Kemnaker报告之前，今年无力全额支付THR的雇主必须首先与包括家庭在内的工人进行对话。
"雇主和工人之间关于无能的对话基于内部财务报表和两党讨论的证据。在当地就业办公室报道，"他说。
此外，Ida说，违反法律和法规规定不按时足额提供THR的雇主将受到行政处罚和罚款。
2016年《人力部长（佩尔梅纳克）关于公司工人宗教假日津贴的条例》第6号规定了有关制裁的规则。根据规定，迟交宗教THR的公司将被罚款5%。
"如果根据法律延迟付款，将受到处罚。罚款用于工人或工人的利益，"他解释道。
因此，伊达要求有关各方支持实施2021年阿加马付款。包括本案中的该地区领导人。他希望这项规定能令双方满意，即工人和雇主。
他说："我要求州长、摄政者、市长发挥积极作用，对违反现行法律法规执行《2021年人权法》的商人进行监督和制裁。
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