人力部保证,养老金年龄的增加不会影响工人福利的金额

插图。(照片:Doc。安塔拉)

雅加达 - 人力部劳资关系发展(PHI)和社会保障司司长Indah Anggoro Putri强调,到2025年退休年龄增加到59岁不会影响工人将获得的福利金额。这种增长也肯定不会增加企业家捐赠的负担。

“退休年龄增加的影响不会影响工人将获得的福利金额,也不会增加雇主的缴款负担,”英达在1月10日星期五向媒体发表的一份声明中说。

Indah补充说,由BPJS Ketenagakerjaan管理的养老金担保计划的财务健康状况预计将在2075年出现赤字。

目前,JP缴款的金额为3%,包括2%的雇主缴款和1%的工人缴款,目前最低的养老金福利为Rp393.500-,最高为Rp4,718.200-

“目前,正在讨论将印度尼西亚所有现有的养老金计划与财政部的主要部门协调为金融部门加强与发展法(UU P2SK)的任务,”英达继续说道。

他解释说,考虑到人口红利和老年人口的状况,这旨在通过更好的福利来改善老年/退休工人的保护。

此外,英达说,实际上,关于养老金年龄增加的安排自2015年以来一直存在并正在运作,这是指2015年第15 PP No. 45条关于实施养老金担保计划的任务。2025年是自政府法规成立以来,即2019年、2022年和2025年,养老金年龄的第三次增加。

他解释说,2015年第45号PP中的退休年龄被解释为参与者开始获得退休担保福利的年龄,而不是雇用协议/联合雇用协议(PKB)/公司法规(PP)规定的公司退休年龄。