雅加达 - 人力部正式将2025年省级最低工资(UMP)提高6.5%。
这是人力部长(Permenaker)于2025年12月4日签署的2024年第16号人力部长条例(Permenaker)发布的,该条例涉及确定2025年MInimum工资。
该新法规称,2025年的最低工资政策是维持工人/工人的购买力和商业竞争力的努力之一。
Permenaker 16/2024第2条(2)款使用以下公式对2025年UMP的确定进行了监管:UMP2025=UMP2024 +2025年UMP增值。
“第(2)款所述省级最低工资2025年增加的价值是2024年省级最低工资的6.5%,”12月4日星期三引用的第2条第(3)款写道。
同时,第(4)款解释说,增长百分比考虑到经济增长、通货膨胀和某些指数。
特定指数是一个变量,通过关注公司和工人/工人的利益以及相称性原则来满足体面的生活需求,代表劳动力对省经济增长的贡献。
该规则第3条还规定,省工资委员会对2025年省最低工资的计算进行,并向省长推荐2025年UMP计算结果。
然后,2025年城市/地区最低工资(UMK)的增长也为6.5%。
关于总督宣布UMP,第10条规定2025年UMP和2025年省级最低工资由总督令确定,并于2024年12月11日之前宣布。
同时,2025年UMK和2025年区/市部门最低工资由州长令确定,并于2024年12月18日之前宣布。
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