最近,宪法法院(MK)批准了工人提起的一些与《创造就业法》(UUCK)就业集群有关的诉讼。
诉讼的批准,其中一项影响了最低工资的确定,将使用新规则。Apindo Shinta Widjaja Kamdani主席表示,这一决定对企业家来说非常令人惊讶。
「有了现有的判决,我们当然看到这个过程一直在进行和运行。我们感到遗憾的是,这可能不符合许多政党的期望,“Shinta在11月26日星期二晚上在雅加达中部Menteng地区的Apindo媒体简报议程中说。
Shinta解释说,印尼的经济状况目前在2024年第三季度仅增长4.95%。此外,许多部门都有许多放缓,包括农业、食品和饮料、金融服务、运输、仓储、卫生等。
仅在那一阶段,印尼也遇到了非正规部门工人和高失业率的问题。根据Shinta的说法,这正是政府应该更加关注的问题。
“我们不需要长时间谈论UMP(采用)不断变化的公式的增加。如果印度尼西亚本身有一个主要问题,那就是它不能创造就业机会。将会发生什么?我们在这里就几次不断变化的工资公式发生冲突,但存在的问题的根本性是创造就业机会,“他说。
Shinta认为,与最低工资相关的规则的变化已经发生了4倍,也给投资者带来了不确定性。事实上,法律上的确定性对企业家来说是最重要的。
「回应政府关于提高最低工资的计划,我们也觉得这件事应该是一个令人担忧的事情。到目前为止,现有公式实际上已经确定,并且已经4次,是的,更换了法规。这也给投资者带来了不确定性,“Shinta说。
他还要求,最低工资的确定需要满足各种利益和所有利益关方。神田说,商人的福利需要考虑,但政府需要从各个因素来看待劳动部门。
同一场合,阿平多人力部门负责人鲍勃·阿扎姆(Bob Azam)表示,他的政党已向人力部长(Menaker)Yassierli表达了雇主对最低工资法规变化的失望。
“我们向人力部长转达了信息,我们感到失望。但是,我们绝不能停止对这个国家的希望,“他说。
鲍勃认为,有几个政党正试图将企业家与工人分裂。他怀疑该党来自国外,不高兴看到印度尼西亚前进。这是因为由于法律的不确定性,有很多潜在的投资必须逃脱。
「这似乎是,我们企业家和工人是故意分裂的。我开始看到,也许有外国之手的要素,毕竟,这并不像我们成为(世界)国家的经济和工业大国,特别是南方的快乐,“他说。
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