雅加达- 国有企业部的目标是到2021年实现15%的妇女在国有企业董事会中的代表权。目前，妇女代表人数仍占11%。
国企部长埃里克·托希尔说，女性在红盘企业中的领导地位在国企转型中非常重要。事实上，妇女代表权成为其评估国有企业业绩的要素之一。
埃里克说，如果今年在国有企业董事会和专员中女性代表的比例达到15%，到2023年，女性领导职位将占到20%。
"当我们谈论女性领导力时。现在仍然是11%，我要求今年可以达到15%，在2023年到20%的妇女领导，"她在雅加达说，星期三，4月7日。
不仅妇女，目标也集中在来自容易的孩子或千禧一代的国有企业的董事。目前，从国有企业董事人数看，青年代表仍占4%。今年，埃里克的目标是达到5%。
"在董事会中，42岁以下的国有企业领导权仍然占4%。我们预计今年为5%，"他说。
埃里克说，为了实现这一目标，国有企业部将开展领导论坛培训。其中，这项活动的重点是领导力培训，旨在培训千禧一代和妇女对国有企业的未来管理。
目前，国企部的印尼人力资本论坛（FHCI）的管理工作已经批准。通过这个容器，对国有企业潜在领导人的人力资本或人力资本进行开发。
"这是有自己的领导培训。它不能泛泛而论。正如我们所知，妇女的领导也很强大，她们不仅经济活跃，而且能够教育儿童。这就是我的想法，这个领导也训练必须改变，"他解释道。
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