雅加达 - 印度尼西亚雇主协会(Apindo)认为,创造新工作岗位应该是新政府关注的问题。
这是考虑到劳动力的吸收今天仍然是一个挑战。
“创造就业机会是一个必须关注的主要问题,”Apindo Shinta W Kamdani主席说,据ANTARA报道,10月23日星期三。
Shinta提醒说,创造新的就业机会将与所得投资和能够被行业吸收的劳动力密切相关。因此,人力资源(HR)产出与工业需求之间的联系与匹配是创造新工作岗位的关键。
他补充说,随着工作类型的转移,裁员(裁员)的趋势也有所增加。神田说,随着经济状况导致数字化时代,这当然会对裁员产生影响。因此,失业和裁员问题也必须是政府关注的问题。
“我们看到这些工厂不仅在市场需求下降方面有所下降,而且我们也看到现在有很多技术创新,导致他们不得不减少大量的人力。所以这也是未来的问题,“他说。
此外,神田还强调了最低工资问题,他说,这不仅限于工业关系,还必须考虑生产力。
他说,工业生产率的提高还是功课。另一方面,工会要求每年提高最低工资。
关于最低工资的数额,据他介绍,阿平多基本上遵循2023年政府条例(PP)第51号中关于工资的政府规则。
PP中,最低工资计算公式考虑了经济增长,通货膨胀和特定指数或阿尔法的变量。
神田表示,阿平多将继续通过人力部(Kemnaker)支持政府的工作计划。
他方期待人力部在新部长、即人力部长Yassierli的领导下采取措施,建立合作。
此外,Apindo 还通过国家工资委员会(Depenas)等在劳动领域建立了合作关系。
早些时候,人力部长Yassierli透露了该部自他担任人力部主席以来前100天内将开展的一些主要焦点,其中之一包括与最低工资有关的问题。
Yassierli认为,与工人工资有关的问题不仅仅是如何提高最低工资,还有考虑或基于生产力的工资数额。
此外,人力部将重点努力创造新的就业机会和减少失业率和裁员的解决方案。
正如印度尼西亚共和国总统普拉博沃·苏比安托和经济事务协调部所期望的那样,人力部也有望应对与国内人力资源的生产力和竞争力相关的挑战。
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